Contracte de Treball: Guia Completa sobre Capacitat, Elements i Formalitats
El Contracte de Treball
El contracte de treball és un acord mitjançant el qual el treballador s'obliga a prestar serveis laborals per compte de l'empresari i sota la seva direcció a canvi d'una remuneració.
La Capacitat per Treballar i Contractar
A. El Treballador
- Edat: Es prohibeix l'admissió de treballadors menors de 16 anys, a excepció dels que participin en espectacles públics. En aquests casos, l'autoritat laboral ha d'autoritzar el contracte amb el menor. Els joves de 16 a 17 anys necessiten l'autorització dels pares o tutors per poder signar un contracte de treball o bé han d'estar emancipats, i no poden fer el torn nocturn complet entre les 22:00 i les 6:00 del matí.
- Incapacitat: Per raons de salut física, psíquica o d'altre tipus, la justícia pot declarar la incapacitat per treballar.
- Titulació: Per fer determinades activitats es necessiten titulacions acadèmiques o professionals.
B. L'Empresari o l'Ocupador
- Les Persones Físiques: Han de ser persones majors d'edat o persones majors de 16 anys emancipades que no hagin estat declarades incapacitades per treballar.
- Les Persones Jurídiques: Són entitats reconegudes per la llei per assumir en nom propi drets i obligacions. Responen amb el seu propi patrimoni social de les obligacions que han contret per subscriure un contracte de treball.
- Les Empreses de Treball Temporal (ETT): Són importants per trobar feina i accedir al món laboral.
Elements del Contracte de Treball
- Consentiment: Hi ha consentiment des que el treballador accepta la proposta de treball remunerat que ofereix l'empresari.
- Objecte: És el tret essencial i diferenciador del contracte de treball respecte de la resta de contractes. L'objecte o matèria d'aquest tipus de contracte és la prestació laboral que regula l'Estatut dels Treballadors (ET), és a dir, el treball prestat de manera personal i voluntària a canvi d'un salari.
- Causa: Per a l'empresari, la causa és rebre fruits del treball, mentre que per al treballador la causa és el salari.
La Forma del Contracte
El contracte de treball es pot atorgar per escrit o de paraula.
En tot cas, s'han de posar per escrit tots els contractes eventuals amb una durada superior a 4 setmanes, els contractes indefinits ordinaris bonificats i els contractes de foment de la contractació indefinida, els de pràctica i de formació, els contractes a temps parcial, els fixos discontinus i de relleu, el treball a domicili i els contractes per a l'execució d'una obra o d'un servei determinat i d'interinitat.