Diferències entre Equip i Grup: Avantatges i Estils de Lideratge
Equip vs. Grup
Equip
Lideratge: Compartit.
Responsabilitats: Individuals i compartides.
Resultat: Col·lectiu.
Habilitats: Complementàries.
Compromís: Objectiu comú.
Funcionament: Es discuteix, es decideix i es treballa conjuntament.
Grup
Lideratge: Centrat en la tasca.
Responsabilitats: Individuals.
Producte: Individual.
Rols: Definits.
Objectiu: Comú.
Funcionament: Es discuteix, es decideix (si s'escau) i es delega.
Avantatges del Treball en Equip
- Equips reduïts que col·laboren i treballen de manera coordinada.
- Facilita les tasques.
- Soluciona problemes més ràpidament.
- Millora la qualitat del treball.
- Redueix el desgast físic i mental dels treballadors.
- Augmenta la tolerància envers els altres.
- Incrementa la motivació i l'aprenentatge.
- Fomenta la creativitat.
- Contribueix al coneixement de l'organització.
Estils de Lideratge i Direcció
Direcció
Planificació, direcció, facilitació i control de l'activitat del personal i els equips.
Lideratge
Influència en el comportament de les persones per assolir objectius personals i d'organització.
Estils de Lideratge
Participatiu
Comparteix responsabilitats, consulta i inclou l'equip en la presa de decisions.
Autocràtic
El cap determina les normes, imposa criteris, planifica i dissenya el treball. Exigeix disciplina i obediència.
Democràtic
Les normes es discuteixen i es determinen en equip. El cap només planteja propostes.
Deixar Fer
El grup pren decisions lliurement sense la participació del cap. Absència de lideratge.
Paternalista
Dóna prioritat als interessos personals. Els caps prenen decisions sense consultar. Actitud protectora.
Burocràtic
L'organització estableix una estructura jeràrquica amb normes, bloqueja la comunicació i es basa en la norma, no en les persones.