Guia per a la Creació i Estructura d'Empreses: Tipus i Responsabilitats
Procés de Muntatge d'una Empresa
El procés per muntar una empresa implica diversos passos clau:
- Divisió de tasques.
- Assignació de responsabilitats.
- Establiment d'un mecanisme de control adequat.
Organigrama Empresarial
L'organigrama és la representació gràfica de l'estructura d'una empresa.
Departaments Staff
Els departaments staff són aquells que només assessoren l'empresa i se'ls crida en un moment puntual.
Funcions Generals i Departamentals
- Direcció General: Inclou la Direcció Comercial, la Direcció Financera i la Direcció de Recursos Humans (RRHH).
Tipus de Productes (Departament de Producció)
El Departament de Producció es pot dividir segons el tipus de producte:
- Departament de Mobles de Cuina.
- Departament de Mobles d'Oficina.
- Departament de Mobles Metàl·lics.
Estructura Territorial (Empreses Comercials)
En empreses comercials, la Direcció Comercial es pot segmentar territorialment:
- Zona Andalusia.
- Zona Catalunya.
- Zona Madrid.
Productes Productius (Exemple)
Dins del Departament de Mobles de Cuina, podem trobar serveis específics:
- Servei de Carpinteria.
- Servei de Pintura.
Segmentació del Mercat (Direcció Comercial)
La Direcció Comercial pot segmentar-se per tipus de client:
- Departament d'Hipermercats.
- Departament de Tendes.
- Departament de Venda Directa.
Formes Jurídiques d'Empreses
Empresa Individual
- Avantatges: Tràmits de constitució simples, no existeix capital mínim, control total sobre l'empresa, ajuts públics a la creació.
- Inconvenients: Responsabilitat il·limitada de l'empresari.
Societat Limitada (SL)
- Avantatges: Responsabilitat dels socis limitada, es coneix la identitat dels socis.
- Inconvenients: No hi ha transmissió lliure de participacions a persones alienes, no cotitza a borsa.
Societat Anònima (SA)
- Avantatges: Fàcil transmissió d'accions, facilita l'acumulació de capital, responsabilitat limitada.
- Inconvenients: Capital elevat, despeses de constitució elevades, poc control del soci sobre la societat degut a la transmissió d'accions.
Cooperativa (COOP)
- Avantatges: Es pot triar la Responsabilitat Social, és més participativa i democràtica, ajuts específics, avantatges fiscals, no hi ha límit de capital mínim.
- Inconvenients: Exigeix un grau d'enteniment entre socis, són socis treballadors, obligació de destinar el 10% als fons.
Aspectes Clau de les Societats
Responsabilitat
Hi ha 2 tipus de responsabilitat: limitada i il·limitada. La diferència és que en la responsabilitat limitada només es pot perdre el capital invertit a l'empresa, mentre que en la il·limitada es poden perdre els béns personals.
Nombre de Socis
- Individual: 1 soci.
- SL: Mínim 1 soci.
- SA: Mínim 1 soci.
- COOP: Mínim 3 socis.
Capital Social
- SL: Es divideix en participacions. Capital mínim: 3.005,06 €. No cotitza a borsa, no hi ha lliure transmissió, desemborsament del capital del 100%.
- SA: Es divideix en accions. Capital mínim: 60.101,21 €. Poden cotitzar a borsa, lliure transmissió, desemborsament inicial del 25%.
Aspectes Fiscals
L'IS és l'Impost de Societat, actualment fixat en el 32,5% (a títol d'exemple).
Càlcul de Beneficis
Benefici Brut - IS (32,5%) = Benefici Net.
Benefici Net - 10% (Reserva Legal) = Benefici Disponible.
Normativa SL i SA
En la SL, un soci no pot tenir més del 33,3% del capital si l'empresa rep ajuts públics. Cal deixar el 10% de reserva d'emergència. Els socis majoritaris (+51%) no podran tenir socis no treballadors en determinats casos.
Contracte de Franqueses (Franquícies)
Una franquícia és un contracte entre dues parts: el franquiciador i el franquiciat. Mitjançant aquest acord, el primer cedeix al segon el dret d'explotació d'un sistema propi de comercialització de productes o serveis, i el segon, a canvi, li entrega una contraprestació econòmica.