Guia de l'Estatut Bàsic de l'Empleat Públic (EBEP)

1. Definició d'empleats públics

Són aquells que desenvolupen funcions retribuïdes a les administracions públiques al servei dels interessos generals.

2. Àmbit d'aplicació de l'Estatut de l'Empleat Públic

• Administració General de l'Estat.
• Administracions de les comunitats autònomes i Ceuta i Melilla.
• Administracions de les entitats locals.
• Organismes públics, agències i altres entitats de dret públic.
• Universitats públiques.

3. Definició de funcionaris de carrera

Són els que, en virtut de nomenament legal, estan vinculats a una administració pública per una relació estatutària regulada pel dret administratiu per al desenvolupament de serveis professionals retribuïts de caràcter permanent.

4. Sistemes selectius de personal

• Oposició.
• Concurs.
• Concurs-oposició.

5. Definició de concurs

Consisteix en la valoració de mèrits.

6. Definició de concurs-oposició

Sistema mixt que consta d'una fase d'oposició i una altra de concurs.

7. Definició de funcionaris interins

Són els que, per raons justificades de necessitat i urgència, són nomenats per desenvolupar de forma temporal funcions pròpies de funcionaris de carrera.

8. Definició de personal laboral

És el que, en virtut d'un contracte de treball formalitzat per escrit, en qualsevol de les modalitats de contractació de personal previstes a la legislació laboral, presta serveis retribuïts a les administracions públiques.

9. Diferència entre personal laboral i funcionari de carrera

Funcionari de carrera:

• Estatut Bàsic de l'Empleat Públic.
• Dret administratiu.
• Relació de caràcter permanent.
• Relació estatutària.
• Nomenament.

Personal laboral:

• Estatut dels Treballadors.
• Dret laboral o social.
• Segons la modalitat de contractació.
• Relació personal.
• Contracte de treball.

10. Definició de personal eventual

És el que, en virtut de nomenament i amb caràcter no permanent, només realitza funcions expressament qualificades com de confiança o assessorament especial, essent retribuït amb càrrec als crèdits pressupostaris consignats per a aquesta finalitat.

11. Drets dels funcionaris públics

• Individuals.
• A la carrera professional i a la promoció interna.
• Retribuïts.
• Negociació col·lectiva.
• Reunió.
• Permisos i vacances.

12. Principis constitucionals d'accés

Igualtat, mèrit i capacitat.

13. Principis que regeixen l'accés a l'ocupació pública

• Publicitat de les convocatòries i les seves bases.
• Transparència.
• Imparcialitat i professionalitat dels òrgans de selecció.
• Adequació dels processos selectius a les funcions o tasques per desenvolupar.
• Agilitat, sense perjudici de l'objectivitat, en els processos de selecció.

14. Grups de classificació professional

• Grup A:
  • A1: Títol universitari de grau.
  • A2: En funció del nivell de responsabilitat.
• Grup B: Títol de tècnic superior.
• Grup C:
  • C1: Títol de batxiller o tècnic.
  • C2: Títol de graduat en ESO.