Guia de Prestacions i Requisits de la Seguretat Social

Tipus de Prestacions de la Seguretat Social

Prestació Contributiva

Rebuda per persones que han tingut un temps mínim d'activitat laboral i han cotitzat. Es financen amb les contribucions dels treballadors i els empresaris.

Prestació No Contributiva

Rebuda per persones que no han contribuït el suficient a la Seguretat Social (S.S.) o no han cotitzat prou.

Incapacitat Temporal (IT)

Situació on el subjecte es troba impossibilitat temporalment per a treballar i necessita assistència sanitària de la Seguretat Social, degut a una malaltia o accident.

Requisits de la Incapacitat Temporal

• Afiliació i alta, o situació assimilada a l'alta.
• Cotització prèvia de 180 dies en els 5 anys anteriors a la baixa mèdica (en cas de malaltia comuna).

Durada de la Incapacitat Temporal

• Malaltia comuna, professional o accident: Fins a 12 mesos, prorrogables per 6 mesos.
• IT per període d'observació de Malaltia Professional (MP): Fins a 6 mesos, prorrogables per 6 mesos.

Maternitat i Supòsits Assimilats

Situació en la qual la persona no assisteix a la feina per gaudir dels descansos establerts legalment per a la maternitat i els supòsits assimilats.

Requisits de Cotització per Maternitat (Segons Edat)

• Menys de 21 anys: No s'exigeix cap període mínim de cotització.
• Entre 21 i 26 anys: El període mínim de cotització és de:
  • 90 dies cotitzats dins dels set anys immediatament anteriors a l'inici del descans, o
  • 180 dies cotitzats al llarg de la seva vida laboral.
• Major de 26 anys: El període mínim de cotització és de:
  • 180 dies dins dels set anys immediatament anteriors a l'inici del descans, o
  • 360 dies cotitzats al llarg de la seva vida laboral.

Durada de la Prestació per Maternitat

• General: La mateixa que la suspensió del contracte.
• Especial: 42 dies naturals a comptar des del part.

Incapacitat Permanent

Situació en la qual es troba el treballador que, un cop seguit el tractament mèdic, presenta reduccions anatòmiques o funcionals greus, que li suposen la disminució o l'anul·lació de la capacitat laboral amb caràcter permanent.

Jubilació

Situació en la qual, a causa de l'edat, el treballador cessa voluntàriament de treballar o en la seva disposició per a fer-ho.

Requisits de la Jubilació

• Haver complert els 65 anys (subjecte a canvis legals).
• Quinze anys de cotització, dels quals almenys dos han d'estar compresos en els 15 anys anteriors a la data de jubilació.

Mort i Supervivència

Situació en què es troben els qui depenen econòmicament del treballador o pensionista mort.

Requisits per a la Prestació de Mort i Supervivència

• Del treballador mort:
  • Període de carència de 500 dies dins dels cinc anys anteriors a la mort (només si ha estat conseqüència d'una Malaltia Comuna - MC).
• Dels beneficiaris:
  • El cònjuge té dret a la pensió de viduïtat mentre no es torni a casar.
  • Si es torna a casar, ha d'acreditar certs requisits econòmics.

Desocupació (Atur)

Situació en la qual es troben els qui, podent i volent treballar, perden la feina o veuen reduïda la jornada laboral almenys 1/3 part, per expedient de regulació d'ocupació (ERO).

Requisits per a la Prestació d'Atur

• No tenir l'edat de jubilació.
• Estar en situació legal de desocupació.
• Període de carència: 360 dies (12 mesos) cotitzats en els darrers 6 anys.
• No estar comprès en alguna de les causes d'incompatibilitat.

Durada i Càlcul de la Prestació

• Durada: La que li correspongui, en funció dels dies cotitzats.
• Càlcul de la Prestació:
  • 70% de la Base Reguladora (BR) durant els primers 180 dies.
  • 60% de la BR la resta de dies.