Apunts, resums, treballs, exàmens i problemes de Formació professional

Cas Pràctic: Transitaris S.L. i Enviament Marítim

Transitaris S.L. és una empresa dedicada al transport de mercaderies per a diversos clients, principalment via marítima des del port de Barcelona fins a ports dels Estats Units. Té previst realitzar un viatge d'un contenidor de càrrega general de 40 peus des del port de Barcelona fins al port de Nova Orleans.

Contacta amb dos dels seus clients principals:

• Textil S.L.: Enviarà dos palets dels seus productes a Texture Ltd a Nova Orleans.
• Joguines S.A.: Enviarà dos palets dels seus productes a Big Toys Ltd a Memphis.

Documentació del Transport Marítim

Transitaris S.L. contracta el transport del contenidor amb la naviliera MSC des del port de Barcelona fins al de Nova Orleans. MSC emet un Master

Recerca de la Identitat i Autoestima

No és fins a l’adolescència que la recerca de la identitat es converteix en una qüestió prioritària.

La Importància de l'Autoestima Positiva

El desenvolupament amb una autoestima positiva i ajustada és crucial, ja que es relaciona directament amb una bona salut mental. Conèixer les dificultats i limitacions pròpies, i confiar en les capacitats que es tenen, permet afrontar la vida amb més garanties d’èxit i de benestar personal, perquè suposa l’acceptació i el respecte envers un mateix.

Comportament Agressiu en la Infància

Molts infants manifesten conductes agressives per resoldre els seus conflictes. El problema sorgeix quan aquestes s’incorporen al repertori conductual com el mitjà habitual...

Principis de l'Hora d'Actuar en Infants

Els principis fonamentals que regeixen l'actuació en la protecció d'infants i adolescents són:

• Supremacia de l'interès superior de l'infant o adolescent.
• Manteniment de l'infant o adolescent en el seu medi familiar d'origen, o família extensa, tret que no sigui convenient per al seu interès.
• La seva integració familiar i social.
• La prevenció de totes aquelles situacions que poden perjudicar el seu desenvolupament personal.
• Caràcter col·legiat i interdisciplinari en l'adopció de mesures.

Figures de Protecció Jurídica

Pàtria Potestat

Inclou l'administració (participació en els aspectes importants de la seva vida) i representació legal dels fills, així com la custòdia i guarda dels fills per via...

Qualitats del protocol

• Bons coordinadors, rapidesa de reacció, coneixements de posada en escena, paciència, puntualitat, empatia, experiència, capacitat de saber estar a l’altura, plantejar la logística i manejar els temps.

Funcions de protocol i relacions públiques

• Planificar el desenvolupament de l’acte establint l’estructura organitzativa: tipus d’acte, data, cronograma i assistents.
• Establir la jerarquia del QUAN, ON i QUI.
• Donar grandesa a l’esdeveniment.
• Aplicar les normes, usos i costums de l’esdeveniment i de les persones.
• Adequar-se i adaptar-se als esdeveniments i circumstàncies que es produeixen al llarg de l’acte (flexibilitat).

Què és l’ordenació protocol·lària

Són regles de protocol determinades per la jerarquia,...

Declaració i Convenció

La Declaració és un document que detalla unes disposicions, però no implica cap compromís per part dels països; no és jurídicament vinculant, per tant els països signants no estan obligats a respectar aquestes disposicions. La Convenció és un document que recull un acord vinculat als estats, té força jurídica i és obligatori per part dels que l'han ratificat.

Llei de protecció dels menors de 18 anys

Llei de protecció dels menors de 18 anys: principis com l'interès superior del menor. Les mesures que s'adopten tenen caràcter educatiu, hi ha col·laboració de la família i es dona prioritat a la permanència en l'entorn familiar. El menor es concep com a subjecte de drets i es busca l'adequació a la normativa...

La formació de la Unió Catalanista

La Unió Catalanista va tenir un paper important en el desvetllament de la consciència catalanista i va significar el triomf de les tesis pròpiament catalanistes que posaven l'èmfasi en l'obtenció d'un ampli autogovern per a Catalunya, més enllà de l'organització descentralitzada de l'Estat. El seu punt més feble fou la tensió entre les faccions contràries a la participació en la vida política i les que defensaven la necessitat de convertir la Unió en una organització política que es presentés a les eleccions.

Les Bases de Manresa (1892)

Un dels primers actes de la Unió va ser la celebració a Manresa (1892) d'una assemblea de delegats amb l'objectiu d'aprovar el seu programa polític, que...

Maquinària Elèctrica: Conceptes Fonamentals

Alternadors

Els alternadors produeixen diferència de potencial.

• Inductor = Rotor
• Induït = Estator

Detalls constructius:

• Rotor: Armadura ferromagnètica de CC.
• Estator: Xapes apilades i troquelades.
• Col·lector (anells): Freguen escombretes, subministren CC.

Motor de Corrent Continu (DC)

En un motor de CC:

• Inductor = Estator
• Induït = Rotor

Detalls constructius del Rotor:

• Rotor: Nucli de xapes magnètiques, tipus gàbia d'esquirol o bobinats amb terminals en anells.

Màquines Síncrones

El rotor gira a velocitat de sincronisme.

• Inductor = Rotor
• Induït = Estator

Tipus de Rotors Síncrons

Hi ha 2 tipus de rotors:

1. Pols sortints: (+2 pols, més grans, més força, menys velocitat).
2. Pols llisos: (-pols, menys potència,

Elaboració dels plafons de comunicació

• S’ha de comptar amb un suport accessible.
• Ha d’estar adaptat a la forma d’indicació de la persona usuària.
• Valorar les possibilitats d’ús i de transport.
• La persona usuària ha de conèixer els símbols a utilitzar.
• La mida dels símbols s’adaptarà a les necessitats de discriminació, així com a l’amplitud de moviment.

Sistema BLISS

És un sistema gràfic i visual que fa servir formes bàsiques per a la transmissió de significats.

• Permet crear nous símbols a partir dels símbols bàsics.
• Està format per símbols fàcils de memoritzar que s’organitzen en categories de diferent color.
• Està constituït per formes geomètriques bàsiques i els seus segments poden variar de tamany i d’orientació.

1. Retribució

El salari pot ser abonat en moneda, taló o espècie.

Estructura de la retribució

• Part no salarial: Compensa despeses que la feina ha ocasionat al treballador (transport, dietes, etc.).
• Part salarial: Retribueix el treball realitzat.

Components de la part salarial

• Salari Base (SB): Quantitat fixada pel Conveni Col·lectiu (CC) per a cada grup professional.
• Complements salarials: Quantitats afegides al SB (plus de nocturnitat, hores extres, bonus).
• Gratificacions extraordinàries: Pagues extra (mínim 2 a l'any, segons indiqui el CC, amb possibilitat de prorrateig).

2. El Salari

És el total de percepcions que rep el treballador per la prestació dels seus serveis laborals, ja sigui en diners, espècie o períodes computables com a treball....

Organització Empresarial i Mercat

• Càrtel: Acords entre diverses empreses del mateix sector amb l’objectiu de reduir o eliminar la competència (per exemple, fixar preus, limitar la producció…). Ex. OPEP (Països Exportadors de Petroli).
• Trust: Unió entre diverses empreses d’un mateix ram per crear una empresa nova (Ex. Standard Oil, petroli).
• Holding: Grup financer que té participació en empreses i bancs.
• Monopoli: Dret exclusiu a comercialitzar un producte.

Imperialisme i Colonialisme

• Imperialisme: Procés que correspon a finals del segle XIX en el qual els països europeus desenvolupats es van llançar al domini del món, essencialment d'Àsia i d’Àfrica, establint relacions d’explotació amb les colònies.
• Metròpoli: Nom que rep