Apunts, resums, treballs, exàmens i problemes de Formació professional

Primers freds — fitxa i anàlisi

• Títol: Primers freds
• Autor: Miquel Blay
• Cronologia: 1892
• Tipus: Exempta / grup i sedent
• Material: Marbre / talla
• Estil: Realista / simbolista
• Tema: Anecdòtic i costumista
• Localització: MNAC (Barcelona)
• Funció: Decorativa

Biografia breu

Biografia: Neix al final del regnat d’Isabel II. Viu, molt jove, el Sexenni Revolucionari i la Restauració, amb la Dictadura i la II República; mor l’any de l’esclat de la guerra civil. Fa l’aprenentatge a l’Escola de Dibuix i Pintura d’Olot. Després, a Itàlia i França, rep una sòlida formació artística.

Anàlisi formal

Descripció

Asseguts en un banc, un home vell i una nena amb la mirada perduda, amb les mans creuades. La nena està apoiada amb un aire somiador;...

Preguntes Freqüents sobre Vàlvules i Instal·lacions Hidràuliques

1. Classificació General de Vàlvules

Segons la classificació més general de les vàlvules, n'hi ha de dos tipus:

• De comporta
• D'esfera o globus

2. Funció de la Vàlvula de Seient en Y

Segons la vàlvula de la imatge (VÀLVULA SEIENT EN Y), quina és la funció d'aquesta vàlvula?

Funció: Estrangular

3. Funció de la Vàlvula de Papallona

La vàlvula de la imatge (VÀLVULA DE PAPALLONA), quina funció té?

Funcions: Bloquejar, tancar i estrangular

4. Recomanació per a la Vàlvula de Mascle

La vàlvula de la imatge (VÀLVULA DE MASCLE), es recomana per a:

Ús: Servei d'obertura i tancament total

5. Vàlvula amb Obertura del 75% de la Canonada

Quina vàlvula totalment oberta equival al...

Estructures de comunicació

• La estructura de roda. És molt centralitzada. Hi ha quatre persones que se comuniquen amb una, i es converteix en el centre que rep.
• La estructura circular. És la més descentralitzada, ja que la comunicació flueix entre tots els components del grup per igual.
• La estructura en forma de Y. És una estructura en la qual hi ha una persona que és el centre principal de les comunicacions, però no es relaciona directament amb la resta dels membres.
• La estructura de cadena. És igual que l'anterior, moderadament centralitzada.

Rols centrats en la tasca i en la cohesió

Fórmules de freqüències

Prevalença (P): relaciona els casos existents de malalties en un moment temporal determinat amb la població total d'aquest lloc o grup social que s'analitza.

Incidència acumulada (IA): indica la probabilitat de passar d'estar sa a estar malalt en un període de temps determinat.

Incidència (I): a diferència de la incidència acumulada, té en compte el temps d'exposició de cada subjecte estudiat.

Fórmules d'associació

Risc relatiu (RR): és una relació de riscos, és a dir, indica en quina mesura unes persones corren més o menys risc respecte d'altres. També es pot definir com el nombre de vegades que és més o menys probable patir danys a la salut estant exposat a un factor de risc que no estant-hi.

Interpretació

Cops de Mà Alta (Drets): Clear, Drop i Smash

1. Generalitats de la Tècnica

Utilitzar la mateixa tècnica per als tres cops: Clear, Drop i Smash.

Per què utilitzar la mateixa tècnica?

• Amb un mateix moviment s’aprenen els tres cops.
• No es dona informació a l’adversari sobre el cop a realitzar.

2. Explicació i Execució del Cop

a) Posició Prèvia

• Situar-nos perpendiculars a la xarxa al fons de la pista.
• La cama de la raqueta endarrerida i cames flexionades.
• Mà lliure estirada buscant el volant a l’aire.
• Braç de la raqueta alt, colze flexionat i cap de la raqueta apuntant al sostre.

b) Execució del Moviment

• Portar la raqueta cap a l’esquerra.
• Fer extensió del braç més pronació de l’avantbraç.
• Impactar el volant amb el braç estirat.
• Fer

Cap d’estudis d’Universitat:  Molt il·lustríssim senyor ( M.Il·ltre. Sr)

Jutge: il·lustre Senyor ( il·ltre.Sr ), ( I.Sr )

Síndic de Greuges: il·lustre Senyor/a ( il·ltre.Sr )

Rei/ Reina: Sa Majestat ( S.M/SS.MM )

Príncep/Princesa: Sa Altesa reial ( S.A.R )

Cap de la casa reial: Excel·lentíssim/a senyor/a ( Excm.Sr.) / ( Excma.Sra. 

Defensor del Poble: Excel·lentíssim/a Senyor/a ( Excm.Sr.) / ( Excma.Sra. )

President del senat: Excel·lentíssim senyor ( Excm.Sr.)

Advocat de l’Estat: il·lustríssim Senyor ( il·lm.Sr ), ( Im.Sr )

Fiscal: il·lustríssim Senyor ( il·lm.Sr ), ( Im.Sr )

Capità General: Excel·lentíssim Senyor ( Excm.Sr.)

Governador militar: Excel·lentíssim Senyor ( Excm.Sr.)

Papa: Sa Santedat

Abat de Montserrat: Reverendíssim

Antecedents al context actual de crisi sistèmica

• Atur elevat en certs sectors i descens de l'ocupació pública.
• Augment de la subcontractació en grans empreses.

L'autoocupació com a factor clau del creixement

• Activitat professional o empresarial generada per una persona que exerceix de manera directa.
• Incorporació al mercat laboral que contribueix a la millora de l'economia general.
• Motor de generació de teixit empresarial (beneficis, impostos, seguretat social, nous llocs de treball i noves relacions empresarials).

Cultura emprenedora: una actitud vital

Conjunt de qualitats, habilitats, actituds i coneixements (competències) necessaris perquè els individus puguin gestionar el seu propi projecte o itinerari professional, o crear el seu propi...

Els Vents a Catalunya

La Tramuntana

• Vent fred de component fort. Bufa de novembre a març amb intensitat.
• Escombra amb força l'Empordà.
• Arriba fort a la costa nord de Menorca.
• Arriba feble a la costa nord de Mallorca.
• A la zona costanera de Catalunya i del País Valencià és un vent sec.
• A Menorca i a Mallorca pot originar molts ruixats.

El Gregal

• Vent del nord-est. És un vent molt fred.
• És un company habitual de la tramuntana si aquesta ha estat intensa.
• Provoca alteracions al mar i algun ruixat.
• Pot ser molt fort a la tardor i a l'hivern.

El Llevant

• És un vent plujós que bufa tot l'any.
• Origina una notable alteració de la mar.
• La tardor i la primavera són les estacions on el Llevant té més presència.
• Els mesos d'octubre i març són els que enregistren

Funcions del Departament de Recursos Humans

Relacions laborals

És el responsable de garantir les relacions directes entre empresaris i treballadors. Les activitats principals inclouen:

• La negociació dels convenis col·lectius.
• Les relacions amb els representants dels treballadors.
• La gestió de la disciplina, de les queixes i de les reclamacions laborals.
• La negociació i tramitació de les aturades.
• Les relacions laborals amb les empreses de treball temporal (ETT).
• El tractament dels acomiadaments.

Seguretat i salut laboral

• Seguretat: Fa referència al conjunt de mesures tècniques, informatives i mèdiques per prevenir accidents laborals.
• Salut: Fa referència al diagnòstic i a la prevenció de les malalties laborals.

Activitats:

• Organitzar revisions

Característiques generals de la Grècia clàssica

• Estructura política: Mai van formar un estat unitari, sinó que eren un conjunt de territoris (polis) que compartien història i cultura (llengua, religió). S’anomenaven hel·lens i s’unien en cerimònies com les Olimpíades o davant enemics comuns, com els perses.
• Economia: Es basava principalment en l'agricultura i la ramaderia, tot i que el comerç també tenia un paper rellevant.
• Societat esclavista: Existia una clara divisió entre amos i esclaus.
• Conflictes entre polis: Les ciutats-estat sovint s'enfrontaven entre elles, destacant guerres importants com la del Peloponès entre Esparta i Atenes.
• Independència: Cada polis era totalment independent i disposava del seu propi sistema de