Apunts, resums, treballs, exàmens i problemes de Informàtica

Eines de comunicació

• Internet: Mitjà ràpid, instantani i habitual per enviar i rebre missatges en línia entre els treballadors d'una mateixa empresa.
• Circulars internes, notes informatives, avisos: Comunicacions menys oficials que la carta, s'utilitzen molt quan s'han de comunicar instruccions amb contingut idèntic a molts treballadors.
• Memoràndum: Comunicació breu, s'utilitza per transmetre informació entre departaments de la mateixa empresa i que sol acompanyar documents o informes.
• Butlletins, diaris interns: Comunicació pròpia de les mitjanes i grans empreses que serveix per difondre informació de caràcter general, crear un bon clima de treball i transmetre la cultura de l'empresa.
• Ràdio de circuit tancat: Es pot emetre música

MP3: Format d'Àudio Digital Comprimit

MP3 (MPEG-1 Audio Layer III) és un format de compressió d'àudio digital amb pèrdua, dissenyat per reduir la mida dels arxius d'àudio mantenint una qualitat de so acceptable.

WAV: Format d'Àudio Sense Compressió

WAV (Waveform Audio File Format) és un format d'arxiu d'àudio estàndard desenvolupat per Microsoft i IBM. És conegut per la seva alta qualitat, ja que emmagatzema dades d'àudio sense compressió, amb una profunditat de bits que pot anar de 8 a 16 bits o més, oferint una fidelitat de so superior.

Freqüència de Mostratge en Àudio Digital

La freqüència de mostratge és la quantitat de mostres per segon que es prenen d'un senyal analògic per convertir-lo en digital. Aquesta freqüència...

Definició i Naturalesa del Contracte de Renda Vitalícia

Una de les parts s’obliga a pagar una pensió, durant la vida d’una o més persones determinades, a canvi que li sigui transmès un capital, ja sigui en béns mobles o immobles. Per exemple, una persona de certa edat és propietària d’una casa i no té fills. Transmet la casa a una entitat bancària a canvi que aquesta li pagui una pensió periòdica. Aquest contracte es troba recollit en l’article 1802 del Codi Civil (CC).

El contracte és aleatori, ja que la seva durada i l'equilibri final de prestacions depenen d'un esdeveniment incert: la duració de la vida de la persona o persones que s’han pres com a referència. No hi ha necessàriament una relació d’equivalència...

PREVENCIÓ I PLA DE SEGURETAT DE LA INFORMACIÓ:

El pla de seguretat de la informació ha de tenir en compte els següents punts: Prevenció, Reacció, Restauració, Investigació

MECANISMES QUE PROPORCIONEN SEGURETAT A LA INFORMACIÓ:

Seguretat en les comunicacions: Signatura digital: seguit de regles i protocols que tenen la funció de demostrar l’autenticitat d’un missatge digital o document electrònic. Garanteix l’autoria del missatge. La signatura electrònica es pot vincular a la persona o equip informàtic que envia el missatge. A l’àmbit empresarial es fa servir sobretot per: Contractes comercials electrònics. Factura electrònica. Segellament de temps.

Seguretat en l’emmagatzematge: Tallafoc. Antivirus. Administració de comptes...

Condicions de treball

Qualsevol característica del treball que pugui tenir una influència significativa en la generació de riscos per la salut i seguretat del treballador. Es consideren condicions de seguretat les condicions materials que poden donar lloc a accidents de treball. Són factors de risc derivats de les condicions de seguretat els elements que essent presents en les condicions de treball poden ocasionar danys a la salut dels treballador.

Factors de risc derivats de les condicions de seguretat

Riscos: incendis, llocs de treball, equips de treball, instal·lacions elèctriques.

Llocs de treball

Àrees del centre de treball en les quals el treballador hagi de romandre o a les quals pugi accedir pel que fa al seu treball. La utilització...

Nous Moviments Socials i Comunicació Digital

• La facilitat d’organització i de creació de nous moviments reivindicatius trenca amb l’axioma tantes vegades formulat pels teòrics dels primers mitjans de comunicació de masses: la societat moderna avançava irremissiblement cap a una societat més individualista i apolítica.

• Les noves formes de comunicació —xarxes socials, mòbils, blocs, etc.— creen noves possibilitats de mobilitzar-se i coordinar-se.

• Presenten una estructura organitzativa horitzontal, participativa i una coordinació descentralitzada.

• No tenen lideratge (no tenen centralitat), són flexibles i són ideològicament heterogenis. Aquesta falta de lideratge fa que tinguin grans dificultats per a exposar una postura oficial

Característiques Generals de la Seguretat Social

• Pilar de l'Estat del Benestar: Ajuda a les persones en situacions de vulnerabilitat com ara malaltia, invalidesa, vellesa, atur, viduïtat o orfandat.
• Dret a la Seguretat Social: Recollit a l'article 41 de la Constitució Espanyola.
• Solidaritat: Fomenta la solidaritat entre ciutadans i la intergeneracional.
• Universalitat: Accés a les prestacions per a tots els ciutadans que compleixen els requisits.
• Nivells:
  • Contributiu: S'aplica als treballadors que cotitzen.
  • No Contributiu: S'aplica a aquelles persones que no compleixen els requisits de cotització.

Règims de la Seguretat Social

• Règim General: Inclou els treballadors per compte d'altri que no estan inclosos en cap règim especial.
• Règims Especials:

Algoritmes: Conceptes Fonamentals

Algoritme: És una seqüència ordenada d'operacions i procediments que s'han de seguir per resoldre una tasca o un problema.

Organigrames i Diagrames de Flux

Un organigrama o diagrama de flux són representacions gràfiques que utilitzen símbols per descriure els passos d'un algoritme.

Els símbols principals són:

1. Rectangle arrodonit: Indica la situació de principi o final.
2. Rectangle: Representa les operacions que cal fer.
3. Rombe: S'utilitza per efectuar una funció lògica (decisió).
4. Fletxa avall: Indica la seqüència dels passos que cal seguir.

Estructures de Control en Programació

Les estructures de control defineixen l'ordre en què s'executen les instruccions d'un programa.

Estructura Seqüencial

És aquella...

Grup de població:

• PET (població en edat de treballar): són les +16 que tenen possibilitat de treballar.
• PA: pot i està treballant.
• PO: els que ja treballen.
• PD: volen però no poden treballar.
• PI: poden però no volen.

Formules:

• TA: PA/PET x 100.
• TO: PO/PA x 100.
• TD: PD/PA x 100.
• (Si no puc, usar estar=) PA = PET - PI.
• PD = PA - PO.
• PET = P total - menors 16 anys.

Accés al mercat laboral:

1. SEPE i oficines d'ocupació autonòmiques (soc a Catalunya).
2. Funció pública (administració pública, estatal, comarcal, local, provincial).
3. Formació Professional (inicial o reglada, ocupacional, continua).
4. ETT.
5. Agències de col·locació.
6. Diaris, revistes, internet, borses de treball i contractes personals.

Demanda > Ofertes = Atur;

Conseqüències: emigració i empobriment.

Característiques dels missatges radiofònics

Per la influència de la mediació tècnica, els missatges radiofònics són:

• Seqüencials: Els missatges s'emeten un darrere l'altre, en un ordre que l'oient no pot modificar.
• Fugaços: Els missatges no romanen en el temps, sinó que es perden una vegada que han estat emesos.
• Unidireccionals: L'oient no pot crear un missatge amb la intenció de donar una resposta immediata a l'emissor.

El receptor pot accedir als programes segons les seves preferències i escoltar-los en l'ordre que vulgui sense imposicions temporals: es trenca la seqüencialitat. L'oient té la possibilitat de sintonitzar un programa que per qualsevol circumstància no va poder sentir i escoltar tantes vegades com vulgui, els missatges...