Conceptes Fonamentals del Dret Laboral i Relacions Laborals
Concepte de dret
El dret és el conjunt de normes jurídiques que tenen per objecte regular l’estructura, l’organització i el funcionament d’una societat.
Concepte de dret laboral
El dret laboral legisla les relacions entre treballadors i empresaris, que es desenvolupen en l’àmbit professional i que tenen origen en el treball efectuat de forma personal, voluntària, per compte d’altri, retribuïda i en dependència de l’empresari.
Principis genèrics del dret laboral
- Principi de bona fe (bona fides): Principi de la bona fe contractual, basat en la confiança mútua entre els dos subjectes de la relació de treball.
- Principi pacta sunt servanda: Les parts se sotmeten a allò acordat en la relació contractual.
Diferència entre llei orgànica i ordinària
La llei orgànica: És aquella llei que per aprovar-la, modificar-la o derogar-la s’exigeix la majoria absoluta del Congrés en una votació final sobre el conjunt del projecte.
La llei ordinària: Per aprovar-la només es necessita majoria simple.
Conceptes de costum i treball
Concepte de costum: Pràctica repetida d’una conducta acceptada socialment, amb la intenció de regular alguna cosa.
Concepte de treball: Són totes les activitats mitjançant les quals es produeixen béns o serveis per vendre'ls i obtenir ingressos en diners o en espècie.
La relació laboral
La relació laboral és l’existent entre un treballador i un empresari, per la qual el primer es compromet personalment i voluntàriament a prestar els seus serveis professionals al segon, que dirigeix el treball, s’apropia dels seus resultats i, a canvi, abona un salari al treballador.
Les condicions de les relacions laborals
- Voluntària: El treballador signa el contracte lliurement.
- Per compte d’altri: Els fruits directes del treball no són propietat del treballador, sinó que pertanyen, des del moment en què es produeixen, a una persona diferent de la que executa el treball: l’empresari.
- Remunerada: El treballador presta uns serveis a canvi d’una compensació econòmica.
- Personalíssima: El treball ha de ser realitzat personalment pel treballador, no per una altra persona en nom seu.
- Dependent: L’empresari és qui organitza i dirigeix l’activitat laboral i a les ordres del qual està sotmès el treballador.
Relacions laborals especials i funcionaris
Les relacions laborals especials: Compleixen totes les característiques de les relacions laborals ordinàries, però per les seves característiques peculiars, es consideren especials.
Concepte de funcionari: És una persona que fa un treball públic; es tracta d’un treballador que compleix les funcions en organismes de l’Estat.