Desocupació: Tipus, Causes, Estadístiques i Polítiques d'Ocupació

Tipus de desocupació

• Friccional: Desocupació voluntària.
• Estacional: Lligada a determinades èpoques de l'any.
• Cíclica: Augmenta en èpoques de crisi econòmica i disminueix en períodes d'expansió.
• Estructural

Causes de la desocupació

• Les característiques dels treballadors: Baixa qualificació o desajust de competències.
• Demanda insuficient: Les societats no demanen prou béns i serveis per ocupar tots els treballadors disponibles.
• L'existència de salaris mínims: Per evitar abusos empresarials; altrament, els treballadors cobrarien menys tot i treballar molt.

Estadístiques d'ocupació

Les principals estadístiques d'ocupació (i d'atur) són:

• Enquesta de Població Activa (EPA): Enquestes a 65.000 llars. Defineix la població activa com a majors de 16 anys, actius (buscant feina o treballant).
• Xifres de filiació a la Seguretat Social: Comptabilitza el nombre i les característiques dels contractes registrats.
• Dades de les oficines públiques d'ocupació: Mesura la desocupació a partir dels inscrits com a desocupats.

Polítiques d'ocupació (reducció de l'atur)

Es distingeixen dos tipus de polítiques actives d'ocupació:

• Sobre l'oferta de treball (dirigides a la població activa): ocupació pública, formació i inserció.
• Sobre la demanda de treball (dirigides al món empresarial): foment de la contractació, suport a l'autoocupació i flexibilitat del mercat laboral.

Polítiques dirigides a la població activa

• Ocupació pública: Creació d'ocupació per part de les diferents administracions públiques.
• Reducció de l'oferta de treball: Incentius perquè els treballadors redueixin el seu temps de treball, com jubilacions anticipades, reducció de la jornada laboral o prohibició d'hores extra.
• Formació i inserció: Mesures per millorar la qualificació dels treballadors.

Polítiques dirigides al món empresarial

• Foment de la contractació per part de les empreses: Subvencions o bonificacions a la Seguretat Social.
• Autoocupació: Subvencionant i promocionant les iniciatives empresarials.
• Flexibilitat del mercat laboral: Eliminació de traves i regulacions per contractar i acomiadar empleats per part de les empreses.

Polítiques d'intermediació

• Les oficines d'ocupació: Assessorament als desocupats per aconseguir feina.