Elements, objectius i tipus d'empresa: resum i conceptes clau

Resum

Aquest document explica els elements que componen una empresa, com els factors humans, materials i intangibles, l'organització i l'entorn general i específic. També tracta el conflicte d'objectius i defineix conceptes clau com l'empresa individual, la societat mercantil i la societat col·lectiva, així com els tipus de costos.

Punts clau

Els elements de l'empresa es classifiquen en factors humans, factors materials i intangibles, organització i entorn.
L'entorn es divideix en general (econòmic, sociològic, politicollegal, tecnològic i mediambiental) i específic (proveïdors, intermediaris, clients, competidors, intermediaris financers i mercat de treball).
En marcar objectius cal tenir en compte els interessos dels grups humans, l'entorn i el tipus d'empresa, i han de ser realistes.
L'empresa individual és aquella en què la personalitat jurídica del propietari i de l'empresa coincideix.
La societat col·lectiva és una societat personalista regida pel codi de comerç, en la qual les qualitats personals dels socis són determinants.
L'eficiència tècnica utilitza menys recursos productius per obtenir una producció determinada, mentre que l'eficiència econòmica selecciona la tecnologia més barata entre les tècnicament eficients.
Els costos fixos no varien amb la producció, els variables sí, els directes es poden assignar a cada producte i els indirectes són comuns a diversos productes.

Posa't a prova

Elements de l'Empresa

Els elements que componen una empresa es poden classificar en els següents grups:

Factors humans: Persones físiques o jurídiques que formen part de l'empresa.
Factors materials i intangibles: Béns econòmics de l'empresa, capital corrent i no corrent.
Organització: Conjunt de relacions d'autoritat, de coordinació i de comunicació que configuren l'activitat del grup humà, definit per l'empresari/a.
L'entorn: Factors que condicionen l'actuació de l'empresari/a i, per tant, de l'empresa. Es pot dividir en:
- General: Factors econòmics, sociològics, politicollegals, entorn tecnològic, entorn mediambiental.
- Específic: Proveïdors, intermediaris, clients, competidors, intermediaris financers, mercat de treball.

Conflicte d'Objectius

A l'hora de marcar objectius cal tenir en compte els interessos dels grups humans, l'entorn que ens envolta i el tipus d'empresa. És important fixar objectius realistes i fer-los extensibles a tots els elements interns de l'empresa.

Conceptes Clau

Empresa Individual

Aquella en què la personalitat jurídica del propietari i de l'empresa coincideix.

Empresari Individual

Persona que du a terme una activitat comercial, industrial o professional.

Dret Mercantil

És la part del dret que regula l'activitat econòmica que, per mitjà d'una organització d'elements personals i reals, desenvolupa un empresari/a; és a dir, l'activitat econòmica que es realitza en una empresa.

Societat Mercantil

Formada per una o diverses persones que reuneixen un fons patrimonial comú per col·laborar en l'explotació d'una empresa amb la finalitat d'obtenir un benefici i participar en el repartiment de guanys.

Societat Col·lectiva

Les qualitats personals dels socis són determinants perquè funcioni, ja que es tracta d'una societat personalista, es regeix pel codi de comerç.

Contracte de Treball

És un acord on es reflecteixen les voluntats d'una empresa i un treballador.

Treball Col·laboratiu

Posa en comú coneixements, materials i idees amb la finalitat de compartir-los.

Treball per Projectes

Organització de treball per equips, amb personal intern i extern per realitzar en comú projectes d'acord amb els objectius de l'empresa.

Eficiència Tècnica

Quan una tecnologia utilitza menys quantitat de recursos productius per a obtenir una determinada quantitat de producció.

Eficiència Econòmica

Seleccionar la tecnologia més barata de totes les eficients tècnicament.

Auditoria

Verificar la planificació, tant en relació amb la comptabilitat, anàlisi dels estats financers, com rendibilitat dels recursos o gestió global de l'empresa i fa recomanacions per millorar-la.

Tipus de Costos

Costos fixos: Aquells que no varien si canvia la quantitat produïda.
Costos variables: Aquells que varien en relació directa amb els nivells de producció.
Costos directes: Aquells associats directament a la producció i que es poden assignar concretament a cada producte.
Costos indirectes: Aquells que afecten el procés productiu o que són comuns a una sèrie de diversos productes.

Preguntes freqüents

Quins són els elements que componen una empresa?

Els elements d'una empresa es poden classificar en factors humans, factors materials i intangibles, organització i entorn. Cadascun fa referència a un aspecte diferent de la seva activitat.

Quina diferència hi ha entre costos fixos i costos variables?

Els costos fixos no varien si canvia la quantitat produïda, mentre que els costos variables varien en relació directa amb els nivells de producció.

Què és una societat col·lectiva?

És una societat personalista en què les qualitats personals dels socis són determinants perquè funcioni, i es regeix pel codi de comerç.