Estructura Organitzativa i Formes Jurídiques de l'Empresa: Guia Completa
Estructura Organitzativa i Comunicació en l'Empresa
Jerarquitzar: Donar més importància a uns elements que a altres, on un té més poder que els altres.
Comunicació en l'Empresa
- Comunicació ascendent: És la que es forma verticalment de baix a dalt, des dels empleats a la direcció.
- Comunicació descendent: És la comunicació vertical que té el seu origen en la direcció i acaba en els empleats.
- Comunicació horitzontal: És la que s'origina entre persones que estan en un mateix nivell jeràrquic (entre persones de diferents departaments).
Organització
- Organització formal: Planificada per la direcció de l'empresa.
- Organització informal: Sorgeix de manera espontània.
Estructura Organitzativa
- Aprovisionament o compres: Obté materials i serveis de l'exterior de l'empresa.
- Producció: Transforma primeres matèries en productes acabats, mitjançant l'aplicació d'una determinada tecnologia.
- Comercial o vendes: Defineix què s'ha de vendre i a qui, dona a conèixer els productes als potencials clients i facilita la distribució.
- Financera: Gestiona les activitats relacionades amb l'obtenció de recursos financers dels quals ha de disposar l'empresa.
- Recursos humans: Pren decisions sobre l'organització del personal, la selecció i l'administració dels recursos humans.
- Comptabilitat: Controla i verifica els ingressos i costos que té l'empresa.
- Administració: S'encarrega de diverses tasques administratives.
- Direcció: Estableix els objectius de l'empresa i coordina, gestiona i controla.
L'organigrama és la representació gràfica de les diverses àrees funcionals d'una empresa i de les seves funcions.
Formes Jurídiques de l'Empresa
Empresari Individual
És la forma jurídica més simple. Segons la legislació espanyola, pot ser empresari individual qualsevol persona major de 18 anys, els menors d'edat emancipats que tinguin lliure disposició dels seus béns o incapacitats a través dels seus representants legals.
Característiques de l'Empresa Individual
- Responsabilitat: Il·limitada.
- Mínim de socis: No hi ha socis, només l'empresari.
- Capital mínim: No existeix.
- Tributació: Impost sobre la Renda de les Persones Físiques (IRPF).
- Seguretat Social: Règim d'Autònoms.
- Nom: Lliure, pot ser el del propietari o qualsevol altre.
Societat Col·lectiva
Poden existir dos tipus de socis: col·lectius i industrials.
- Socis col·lectius: Aporten capital a la societat en forma de béns o diners. En general porten la gestió de la societat. La seva responsabilitat és il·limitada.
- Socis industrials: Aporten únicament treball i no tenen responsabilitat en la gestió. Pel que fa a la seva responsabilitat, no han d'aportar fons per a cobrir pèrdues si no s'ha pactat res més.
Característiques de la Societat Col·lectiva
- Responsabilitat: Socis col·lectius, il·limitada; socis industrials, limitada (excepte pacte en contrari).
- Mínim de socis: Dos.
- Capital mínim: No existeix.
- Tributació: Impost sobre Societats (IS).
- Seguretat Social: Règim d'Autònoms.
- Nom: Hi ha de figurar el nom i cognom dels socis col·lectius o únicament el d'un d'ells, i a continuació l'expressió «i companyia» o la seva abreviatura «i Cia» seguit de les sigles SC o SRC.
Societat Comanditària
Existeixen dos tipus de societat comanditària: la societat comanditària simple i la societat comanditària per accions.
Dos tipus de socis: col·lectius i comanditaris.
- Socis col·lectius: S'encarreguen de portar la gestió de la societat. La seva responsabilitat és il·limitada. S'han de donar d'alta en el Règim d'Autònoms de la Seguretat Social si són treballadors.
- Socis comanditaris: No s'encarreguen de la gestió. La seva responsabilitat queda limitada per l'aportació que van fer a l'empresa.
Característiques de la Societat Comanditària
- Responsabilitat: Socis col·lectius, il·limitada; socis comanditaris, limitada.
- Mínim de socis: Dos (un col·lectiu i l'altre comanditari).
- Capital mínim: Comanditària simple no hi ha; comanditària per accions, 60.000 €.
- Tributació: Impost sobre Societats (IS).