Fordisme i Tipus d'Atur: Anàlisi Econòmica i Solucions

El Fordisme

El Fordisme es caracteritza per:

• Establiment de la cadena de muntatge: El temps de producció el marca la cadena.
• Eliminació dels temps morts, ja que les peces es mouen per la fàbrica una a una (treball en cadena).
• Producció a gran escala: Compta amb costos variables i costos fixos. En produir més, el cost unitari és menor perquè es distribueixen els costos fixos entre més unitats.
• Donar salaris alts als treballadors per estimular-los, evitar la rotació i per una raó social (evitar vagues).
• Gestió de peces situades al magatzem per assegurar el subministrament necessari.
• Aquests salaris alts permetien als treballadors comprar els cotxes que produïen (els treballadors propis clients).
• Creació d'un mercat intern (evitant els costos d'acomiadament, contractació, formació i selecció).

Classes d'Atur i Política Econòmica

1. Perspectiva Neoclàssica

Segons els neoclàssics, l'atur es deu als salaris alts i a la excessiva regulació del mercat de treball. Per tant, la solució proposada és:

• Reduir els salaris.
• Desregularitzar el mercat de treball (eliminar el salari mínim, els subsidis d'atur, etc.).
• Promoure el desplaçament geogràfic i funcional de la població activa.

2. Perspectiva Keynesiana

Per als keynesians, l'atur es produeix per una falta de demanda que fa que les empreses no venguin. Aquesta situació es genera per una caiguda en l'expectativa de benefici, la inversió i, conseqüentment, la demanda de treball, resultant en atur. La solució passa per:

• Reduir impostos.
• Reduir el tipus d'interès.
• Augmentar la despesa pública.
• Augmentar la massa monetària.

3. Perspectiva dels Crítics (Tipus d'Atur)

Els crítics analitzen l'atur segons diferents tipologies:

Atur Friccional

És l'atur voluntari de les persones que estan en procés de canviar de treball (una persona deixa una feina per buscar-ne una altra).

Solució:

• Aplicar polítiques que millorin els serveis d'ocupació.

Atur Estacional

Atur generat per activitats de temporada (esquí, estiu, etc.). Els treballadors es queden a l'atur quan acaba la temporada.

Solució:

• Allargar la temporada d'activitat.
• Crear activitats complementàries.
• En el cas de la indústria, transformar el procés agrícola per reduir la dependència estacional.

Atur Cíclic

Atur generat a causa dels cicles econòmics (recessions).

Solució:

• Aplicar polítiques keynesianes per intentar reduir la crisi (tot i que només la moderen, no l'eviten completament, contràriament al que podrien pensar els keynesians més dogmàtics).

Atur per Manca de Formació

Les persones amb poca formació o aquelles que no estan formades en allò que demanda el mercat tenen poques possibilitats de trobar feina. A major formació, més facilitat per trobar ocupació.

Solució:

• Implementar cursos de reciclatge i formació.