Guia Completa sobre Autoocupació i Innovació Empresarial

Autoocupació: Activitats empresarials generades per una persona i exercides de manera directa.

Intraemprenedors: Treballadors amb iniciativa pròpia.

No actitud empresari: Coneixements professionals.

És aptitud empresari: Coneixements professionals.

La capacitat d'un empresari per assumir riscos augmenta si: Dues respostes correctes.

Una empresa tindrà més èxit si la idea generadora del projecte empresarial: Les dues són correctes.

Creativitat i innovació: La creativitat és generar idees noves i la innovació és la implantació d'idees noves.

Innovació tecnològica: Aplicar coneixement científic a l'activitat de l'empresa.

Innovació de procés: Introduir maneres diferents de fer les coses.

Innovació de producte: Crear un producte nou o afegir als ja existents una característica.

R+D: Recerca i desenvolupament.

Cultura emprenedora: Qualitats, habilitats i coneixements professionals necessaris que tenen els individus per poder gestionar el seu propi projecte o crear el seu negoci.

Teixit empresarial: Conjunt d'empreses que integren el sistema productiu d'un país o d'una zona concreta.

Competències: Conjunt d'habilitats, coneixements, destreses i actituds.

Actitud: Manera d'actuar dels individus.

Aptitud: Capacitat d'aprofitar tot ensenyament, capacitació o experiència en un àmbit d'exercici determinat.

Idea: És el punt de partida de qualsevol projecte empresarial.

Sistema empresarial: Conjunt d'elements interrelacionats entre si i amb el sistema econòmic global dissenyats per assolir un objectiu específic.

Principi de jerarquia i divisió del treball: Organització vertical i horitzontal.

En funció de la naturalesa de l'entorn en què es desenvolupa, les empreses distingim classes d'entorn: General i específic.

Canvis originats al llarg del temps: Entorn estable, dinàmic, simple, complex, hostil, favorable.

Entorn específic format per: Competència actual i futura, productes substitutius, proveïdors i clients.

DAFO: Debilitats, amenaces, fortaleses, oportunitats.

Cultura empresarial: Identifica la manera de ser d'una empresa, la manera de pensar, de viure i actuar.

Imatge corporativa: El que es percep de l'empresa, la seva personalitat.

La responsabilitat social està conformada per tres pilars bàsics: Econòmic, social, ambiental.

Balanç social: Un instrument de gestió que permet planificar, eina fonamental per a la presa de decisions.

Valors d'ètica empresarial: Igualtat, llibertat, diàleg, respecte i solidaritat.

Funcions bàsiques de les empreses per assolir objectius tenen relació directa: Amb departaments o divisions de l'empresa.

Macroentorn: Variables que influeixen a l'empresa i que no pot controlar.

Microentorn: Variables en què d'alguna manera intervé l'empresa.

Sistema: Conjunt d'elements interrelacionats dissenyat per assolir un objectiu.

Jerarquia: Organització per categoria entre diverses persones o coses.

Organització empresarial: Persona o grup que s'organitzen per produir un bé o servei.