Guia completa sobre dimensions, localització i formes jurídiques d'empreses

Dimensions de les empreses

• Petites: Empreses amb menys de 50 treballadors
• Mitjanes: Empreses amb entre 50 i 250 treballadors
• Grans: Empreses amb més de 250 treballadors

Localització de l'empresa

Entenem per localització el lloc on es construirà l’empresa. És a dir, depenent de l’empresa, elegirem un lloc o un altre.

Factors que intervenen en la localització

• Proximitat dels clients i proveïdors
• Inversió necessària per instal·lar l’empresa en un determinat lloc
• Cost de la disponibilitat de terrenys per posar l’empresa

Models d'empresa

Model mixt: És el que manté l’estructura del model jeràrquic però aplicant l’especificació per mitjà de la delegació de funcions i de l’aplicació de l’staff.

Model Lineal o Jeràrquic: Aquest model es basa en que l’estructura de la normativa de l’empresa sempre va de més a dalt a més baix, però en canvi la transferència d’informació és de més baix fins a més a dalt.

Factors, missió, visió i valors de l'empresa

Els factors són les arrels d’aquesta empresa des de que apareix, els objectius que vol assolir, la imatge que vol donar, la seva forma de treball, etc.

La missió representa la personalitat de l’empresa, per escrit, i és coneguda per totes les persones d’aquesta empresa.

La visió és el que l'empresa vol ser, són els seus propis objectius.

Els valors de l’empresa són els ciments ideològics de la pròpia empresa, és a dir, les seves normes.

Aquest valor compleix la funció de que tot funcioni correctament sense problemes gràcies a l’empresa.

La imatge corporativa de l’empresa és el seu logotip, és la imatge externa que comunica cap a l’exterior.

Balanç social: És l’instrument de gestió per dirigir, avaluar i registrar la gestió social de l’empresa.

Elements clau per a l'empresa

Treballadors: Satisfacció, bones condicions de treball, bona relació entre ells i que no tinguin problemes.

Clients: Bons productes, bones condicions de l’espai de venda, satisfacció amb els productes.

Proveïdors: Localització, preus, comandes, temps, bona relació, confiança.

Medi ambient: Lloc, condicions, bones condicions per al benestar.

Formes jurídiques d'una empresa

Una de les decisions més importants per posar en marxa una petita empresa és l’elecció de la seva forma jurídica.

Tipus de formes jurídiques

Persona física: Tot ésser humà que hagi superat amb vida les 24 h posteriors al seu naixement, amb capacitat jurídica com a drets i obligacions que pot exercir completament.

Persona jurídica: La llei reconeix personalitat jurídica (subjecte de drets i obligacions) a tot el conjunt de persones que voluntàriament constitueixen una societat o associació.

L’empresari individual: Tota persona física, major d’edat i amb capacitat legal sense restriccions, que exerceix l’activitat empresarial de forma habitual, actuant amb nom propi, amb responsabilitat personal il·limitada i subjecte a les obligacions fiscals.

Societat col·lectiva: És la societat mercantil en què tots els socis es comprometen a participar amb tots els seus béns enfront dels deutes socials.

Socis capitalistes: Aporten capital i se solen fer càrrec de la gestió; la seva responsabilitat enfront dels deutes socials és personal i il·limitada.

Socis industrials: Aporten treball i la seva responsabilitat davant de tercers és nul·la.

La societat comanditària: És la societat col·lectiva en què existeixen socis capitalistes que tenen la seva responsabilitat limitada a la seva aportació a la societat.

• Existència de socis capitalistes que tenen la responsabilitat limitada a la seva aportació.
• Obligació d’inscriure’s al registre mercantil.

La societat mercantil: Els titulars de la qual ho són en virtut d’una participació en el capital a través de títols o accions.

La societat de responsabilitat limitada: És la societat mercantil en què el capital està repartit en participacions socials, integrat per les aportacions de tots els socis, que no responen personalment dels deutes socials.

Societat limitada nova empresa: Aquesta nova llei permet la creació d’una societat limitada peculiar que elimina els inconvenients de la dificultat de tramitació en la constitució i posada en marxa de l’empresa.

Un règim jurídic: Permet mantenir la responsabilitat limitada i un control de l’empresa.

Facilitats per a la creació: Que es concreta en el funcionament del Centre d’Informació i la Xarxa de Creació d’Empreses (CIRCE).

Aplicació d’un model de comptabilitat simplificada.

Avantatges de la societat enfront de la SRL

• Ajornament sense aportació de garanties de l’impost de transmissions patrimonials i actes jurídics documentats (ITP/AJD).
• Ajornament sense aportació de garanties dels deutes tributaris de l’impost de societat corresponents als dos primers períodes impositius conclosos des de la seva constitució.
• Ajornament o fraccionament amb o sense garanties de les quantitats derivades de retencions o ingressos a compte de l’IRPF.
• No obligació d’efectuar pagaments fraccionats de l’impost sobre societats.