Guia del Contracte de Treball i el Pla d'Empresa

Economia30 de març 20263,69 KB

Aspectes i contingut del contracte de treball

En un contracte de treball, cal tenir en compte els següents aspectes:

Els subjectes del treball són la persona treballadora i l'empresa. Amb la signatura del contracte, ambdues parts assumeixen obligacions. La persona treballadora ha de tenir una edat mínima de 16 anys, i l'empresa pot ser una persona física o jurídica.
La persona treballadora desenvolupa el treball per a l'empresa.
La direcció és competència de l'empresa.
Els fruits del treball pertanyen a l'empresa.
La persona treballa a canvi d'un salari.

Contracte indefinit: No es fixa una data determinada de finalització.
- Contracte de foment de la contractació indefinida: Creat per estimular la contractació indefinida de persones que pertanyen a certs col·lectius.
Contractes temporals: Tenen una data determinada de finalització. Es divideixen en:
- Contractes de durada determinada: 1. Contracte d'obra o servei determinat. 2. Contracte eventual per circumstàncies de la producció. 3. Contracte d'interinitat.
- Contractes formatius: 1. Contracte en pràctiques. 2. Contracte per a la formació.

Inclou l'anàlisi DAFO i està format pels següents elements:

Producte: Conjunt de materials que han experimentat un procés d'elaboració.
Preu: Quantitat de diners que el comprador paga al venedor a canvi d'un producte o servei.
Promoció: Conjunt de tècniques que utilitzem per donar a conèixer el nostre producte als consumidors.
Distribució: Sèrie de processos que condueixen el producte des de l'empresa fins al consumidor.

Pla operatiu: Document on els responsables de l'empresa estableixen els objectius que volen complir i estipulen els passos a seguir.
Pla de vendes (viabilitat comercial): Concreta quins són els objectius de venda i especifica de quina forma es duran a terme, qualificant-ho en un pressupost.

Impostos: Si l'empresa és una societat mercantil, haurà de presentar l'impost de societats i realitzar les liquidacions de l'IVA.
Tràmits laborals: Inscriure el personal a la Seguretat Social i formalitzar el contracte de treball.
Tràmits amb l'Ajuntament: Tramitar els permisos necessaris per fer les obres o per obrir el local.

Pla d'inversió: El constitueixen tots els béns i drets necessaris per realitzar l'activitat, tant si ja se'n disposa com si són de nova adquisició.
Pla de finançament: El constitueixen tots aquells recursos que s'han aportat a l'empresa.