Treballador per compte aliè i per compte propi: diferències i obligacions

Resum

El document explica les obligacions de l'empresa en el règim general de la Seguretat Social, qui queda exclòs d'aquest règim i quines són les obligacions del treballador autònom dins del RETA. També compara la cotització de l'autònom amb la del treballador assalariat i recorda què cal per tenir dret a prestacions, com l'assistència sanitària.

Punts clau

El règim general s'aplica als treballadors que presten serveis per compte aliè.
Queden exclosos els treballadors del règim especial, els parents de l'empresari fins a segon grau (si no es demostra que són assalariats) i el personal que fa treballs amistosos, benèvols o de bon veïnatge.
L'empresa ha d'inscriure's, afiliar el treballador, donar-lo d'alta, comunicar les baixes i variacions de dades i ingressar les quotes, a més d'obrir un compte de cotització.
El treballador autònom s'ha d'afiliar i donar d'alta al RETA i la seva cotització no depèn del que cobra, sinó d'una quantia escollida entre un mínim i un màxim.
Per tenir dret a prestacions contributives cal estar afiliat i d'alta a la Seguretat Social i acreditar un període mínim de cotització (període de carència).
L'assistència sanitària cobreix els serveis mèdics i farmacèutics necessaris per conservar o restablir la salut, i en són beneficiaris el cònjuge, els descendents i els ascendents del treballador.

Posa't a prova

2.RÈGIM GENERAL: OBLIGACIONS DE L’EMPRESA
El criteri bàsic a tenir és que presti serveis per compte aliè. Treballadors exclosos del règim general:
-Treballadors del règim especial
-El cònjuge, descendents, ascendents i altres parents de l’empresari per consanguinitat o afinitat, fins a segon grau, sempre i quan no es demostri la condició d’assalariats
-Personal que executa treballs amistosos, benèvols o de bon veïnatge
Obligacions de l’empresa:
-Incripció d’empresa; afiliació del treballador i alta al règim que correspongui; comunicar la baixa o qualsevol variació de dades del treballador; ingrès de quotes (cotització)
-Obertura d’un compte de cotització
2.1 OBLIGACIONS EN EL RETA (RÈGIM ESPECIAL DEL TREBALLADOR AUTÒNOM)
El treballador per compte propi s’ha d’afiliar, donar-se d’alta i comunicar la baixa o qualsevol tipus de variació de dades a la SS, igual que si es tractés d’un treballador per compte aliè.
La principal diferència entre un treballador per compte propi i un per compte aliè és que la seva cotització no es fixa en funció del que cobra sinó a partir de la quantia que s’elegeix d’entre un mínim i un màxim, que regeix el règim especial de treballadors autònoms.
Obligacions bàsiques de l’autònom: -Donar-se d’alta al RETA: comunicar la baixa o qualsevol variació de dades; cotització
-En contractar treballadors: Inscripció d’empresa; obertura de compte de cotització
3. ACCIÓ PROTECTORA
Per tenir dret a prestacions de la SS en el nivell contributiu, cal estar afiliat i donat d’alta a la SS, o situació asimilada, i acreditar un període mínim de cotització –període de carència-.
3.1 ASSISTÈNCIA SANITÀRIA
Dret a serveis mèdics i farmacèutics necessaris per conservar o restablir la salut de les persones. Els beneficiaris de l’assistència sanitària són el cònjuge del treballador, els descendents, tant del titular com del cònjuge i sense límit d’edat, i els ascendents.

Preguntes freqüents

Quina és la principal diferència entre un treballador per compte propi i un per compte aliè?

La cotització del treballador per compte propi no es fixa en funció del que cobra, sinó a partir de la quantia que escull dins d'un mínim i un màxim del règim especial d'autònoms. El treballador per compte aliè cotitza segons el seu salari.

Quins treballadors queden exclosos del règim general?

Queden exclosos els treballadors del règim especial, el cònjuge, descendents, ascendents i altres parents de l'empresari fins a segon grau, sempre que no es demostri que són assalariats, i el personal que executa treballs amistosos, benèvols o de bon veïnatge.

Què cal per tenir dret a prestacions de la Seguretat Social en el nivell contributiu?

Cal estar afiliat i donat d'alta a la Seguretat Social, o en situació assimilada, i acreditar un període mínim de cotització, anomenat període de carència.