Jornada Laboral: Normes, Descansos i Permisos
Què és la Jornada Laboral?
La jornada laboral és el període de temps durant el qual el treballador desenvolupa les seves tasques laborals, ja sigui en còmput diari, setmanal o anual.
Normes de la Jornada Laboral
Normes: 40 hores màximes, es poden reduir. Màxim 9 hores diàries. Es poden superar les 9 hores respectant els descansos, això s'anomena distribució irregular de la jornada. Si és menor de 18 anys no pot fer més de 8 hores i té dret a 2 dies. La distribució irregular de la jornada és treballar més de 40 hores setmanals i la setmana següent no arribar a aquest límit.
Descansos Obligatoris
Descansos: Jornada diària contínua de més de 6 hores: 15 minuts. Menors: jornada diària contínua de 4.5 hores: 30 minuts. Entre jornades 12 hores. Descans setmanal d'un dia i mig, 2 dies si és menor, acumulables fins a 14 dies. Descans anual 30 dies de vacances naturals.
Horari de Treball
Horari de treball: continuïtat o partida: fraccionament del treball diari com a una hora (concessionari de vehicle; 6-14 continu; que hi hagi descans de 2 hores partida). Rígid o flexible: rígid, les hores de treball estan imposades per l'empresa; flexible, es pot escollir l'hora d'entrada i sortida en un període de referència (7-15 imposat per l'empresa; un treballador fa de 7.15-15.15). Treball nocturn: es fa de 22-6, no pot excedir 8 hores de treball en un termini de 15 dies, no hores extra, ha de fer mínim 3 hores. Treball a torns: mateix treball, però en hores i temps diferents.
Hores Extra
Hores extra: Comunes voluntàries: no passar de 80 hores a l'any. Per força major (no hi ha límit).
Calendari Laboral
Calendari laboral: 14 dies inhàbils, retribuïts i no recuperables.
Permisos Retribuïts
Permisos retribuïts:
- Matrimoni: 15 dies
- Metge per família fins a 2n grau: 2-4 dies (depèn del desplaçament)
- Trasllat de domicili habitual: 1 dia
- Anar a judici: indispensable
- Per funcions sindicals: estipulat a la llei
- Fer examen prenatals i tècniques de preparació al part: temps indispensable