Objectius Empresarials: Guia Completa i Gestió de Conflictes
Objectius de l'Empresa
L'objectiu bàsic de l'empresa és generar valor econòmic, crear riquesa en el sentit més ampli, per a tots els seus components. L'empresa ofereix béns i serveis a la societat, i genera treball i rendes per als seus membres.
A més, l'empresa voldrà incrementar la seva rendibilitat, per tant, un dels objectius més clars és el creixement. Un altre objectiu és la responsabilitat social i ètica cap als col·lectius amb què es relaciona directament (treballadors, clients…), cap a la societat i cap al medi ambient.
Tipus d'Objectius
Per assolir aquests objectius empresarials globalment, l'empresa ha de marcar-se individualment els seus propis objectius. Podem diferenciar entre:
1. Finalitat de l'Empresa o Objectiu General
És el primer nivell a la jerarquia dels objectius. Expressa les metes a les quals vol arribar a llarg termini, i seria el punt de partida de l'actuació empresarial.
2. Objectius Pròpiament Dits
Són els que l'empresa vol assolir durant un període concret, és a dir, les metes escollides una vegada s'ha analitzat l'entorn i als quals s'ha d'anar adaptant. Per tant, aquests solen ser canviants.
3. Subobjectius
Són els propòsits que es duen a terme per tal d'assolir els objectius marcats; normalment són més concrets i es fixen a més curt termini que els objectius.
Planificació i Recursos
En resum, per dur a terme la seva planificació, les empreses han de marcar-se anualment uns objectius. I alhora han de fixar el conjunt de subobjectius que permetran assolir-los. Perquè la planificació empresarial es fa a llarg termini. Els objectius i subobjectius han de ser realistes, hem de tenir els recursos necessaris per a poder assolir-los i s'han d'adaptar al moment i a l'entorn adequat.
Gestionant Conflictes d'Objectius
Els objectius de l'empresa han de mantenir un equilibri amb totes les persones que hi estan relacionades, ja que cadascuna voldrà satisfer els seus interessos. Però això pot ser complicat, ja que les prioritats de cada grup que forma l'equip humà són diferents. Falta una coordinació i una gestió dels distints departaments per assolir la missió complint els objectius.