Política de Seguretat i Prevenció de Riscos Laborals a l'Empresa

Política de Seguretat i Salut Laboral a l'Empresa

1. Organització de la Seguretat a l'Empresa

No hi ha una "recepta" comuna per a totes les empreses. Per tant, la prevenció s'organitza segons l'estructura de cada empresa, fent que tothom assumeixi les seves responsabilitats. Els elements clau de l'organització de la seguretat a l'empresa són:

1. Planificació de la prevenció des del moment del disseny.
2. Avaluació inicial dels riscos del treball.
3. Actualització de l'avaluació a mesura que s'alterin les condicions de treball.
4. Ordenació de mesures de prevenció del risc.
5. Control de l'efectivitat de les mesures.
6. Informació i formació dels treballadors.

Delegats de Prevenció i Comitè de Seguretat

• En totes les empreses o centres de treball amb 6 o més treballadors s'han de designar un o diversos delegats de prevenció.
• En les empreses amb 50 o més treballadors es constitueix el Comitè de Seguretat i Salut, format pels delegats de prevenció i l'empresari o els seus representants en igual nombre.

2. El Servei de Prevenció a l'Empresa

El Servei de Prevenció pot ser propi de l'empresa o concertat amb una entitat especialitzada aliena a l'empresa. El Servei de Prevenció és el conjunt dels mitjans humans i materials per realitzar les activitats preventives i assessorar l'empresari, els treballadors i els seus representants, en:

1. El disseny, aplicació i coordinació de plans d'acció preventiva.
2. L'avaluació de factors de risc.
3. Les prioritats en l'adopció de mesures preventives.
4. La informació i formació dels treballadors.
5. La vigilància de la salut dels treballadors.

3. Competències dels Comitès de Seguretat i Salut

En els Comitès de Seguretat i Salut hi poden participar els delegats sindicals, els tècnics i els treballadors. Tenen les competències següents:

• Participar en els plans i programes de prevenció.
• Promoure iniciatives de prevenció.

Durant l'exercici de les seves competències, poden:

1. Conèixer la situació de la prevenció de riscos al centre de treball i fer les visites oportunes.
2. Conèixer documents i informes relatius a les condicions de treball.
3. Conèixer les dades de salut i integritat dels treballadors i proposar mesures preventives.
4. Conèixer i informar en la memòria anual del Servei de Prevenció.

4. Obligació de Consulta de l'Empresari als Treballadors

L'empresari ha de consultar els treballadors sobre les decisions relatives a:

• Planificació i organització de les condicions de treball, l'impacte dels factors ambientals i la introducció de noves tecnologies, pel que fa a la seguretat i la salut.
• Designació dels treballadors encarregats d'activitats de protecció o el recurs a un servei exterior de prevenció.
• Designació dels treballadors encarregats de les mesures d'emergència.
• Procediments d'informació i documentació perquè els treballadors rebin totes les informacions en relació amb:
  • Riscos generals i específics dels llocs de treball.
  • Mesures i activitats de prevenció i protecció.
  • Mesures a aplicar en situacions d'emergència.
• El projecte d'organització de la formació en matèria preventiva.