Renda i mercats de factors: recursos, capital i treball
Renda
Renda: representa el valor o el preu d'un factor de producció en un període de temps determinat.
Mercat de recursos naturals
Es caracteritza perquè, a curt termini, la quantitat de recursos naturals de què disposa un país o una economia és constant. La producció que se n'obté també és constant. La retribució que perceben els propietaris dels recursos naturals per usar-los mesura la seva capacitat de donar fruit i s'anomena lloguer o renda de la terra.
Mercat de capital
L'interès o preu del diner és el pagament pel lloguer del capital rebut en concepte de préstec.
Característiques
La seva estructura inclou:
- Demanda: formada pels diversos agents econòmics que volen satisfer les seves necessitats de consum, inversió o despesa pública.
- Oferta: constituïda per l'estalvi, els beneficis no distribuïts i el superàvit.
- Preu o interès d'equilibri: determina l'assignació dels recursos de capital.
Mercat de treball
El salari és la remuneració del treball prestat per compte d'altres.
Trets principals
Demanda de treball: és la derivada dels llocs de treball que ofereixen les empreses. Factors que la condicionen:
- Nivell de salaris.
- Preu del bé o servei produït.
- Productivitat del treballador.
Oferta de treball: és la formulada per les famílies, més concretament pels treballadors. La quantitat de treball ofertada per part d'aquests dependrà del nivell de salaris i de les característiques de la població.
El salari d'equilibri.
Política d'ocupació
Conjunt de plans i procediments que tenen com a principal objectiu reduir l'atur d'una economia.
Estadístiques d'ocupació
Inclou:
- Enquesta de població activa (EPA).
- Enquesta de conjuntura laboral.
- Xifres d'afiliació a la Seguretat Social.
- Dades del SEPE (mesura la desocupació i té en compte exclusivament qui hi està inscrit).
Classes de desocupació
- Cíclica o conjuntural: augmenta durant les èpoques de recessió i, en les d'expansió, disminueix.
- Estacional: es deu a l'existència de certes activitats que només requereixen mà d'obra en determinades èpoques de l'any.
- Estructural: respon als desajustos entre l'oferta de treball que proposen els empresaris i les demandes d'ocupació que sol·liciten els treballadors.