Per a la realització de treballs fixos discontinus
De suport als emprenedors
De durada determinada o temporals
FORMATIUS
En pràctiques
Per a la formació
TEMPORALS CAUSALS
Eventual per circumstàncies de la producció
Per obra o servei determinat
D'interinitat
Relleu
Contractes a temps parcial
Núm. d'hores inferior a la jornada de temps complert (al dia/a la setmana/al mes/a l'any)
Pot realitzar-se de manera continuada o partida
Té els mateixos drets i deures que un treballador a temps complert
La retribució es percep en funció de les hores efectivament treballades
De durada indefinida o fixos
Indefinits
No tenen data de finalització
Indefinit fix discontinu
Per a treballs fixos discontinus i que no es repeteixen en dades certes, dins del volum normal de l'activitat de l'empresa. Sempre per escrit
De suport als emprenedors
Per a empreses de fins 50 treballadors
A temps complert
Període de prova d'un any
Bonificacions que redueixen la quota empresarial a la seguretat social i beneficis fiscals si es contracta per almenys tres anys a :
joves (16-30)
aturats que estiguin cobrant una prestació contributiva
majors de 45 anys aturats de llarga durada
De durada determinada o temporals
Contractes Formatius
En pràctiques
Titulació oficial obtinguda en els últims 5 anys (universitària, GS, GM o certf. de professionalitat)
Mínim de 6 mesos i màxim de dos anys (+ pròrroga)
A temps complert o parcial
Retribució,
Com a mínim ;
El primer any el 60% del salari fixat en conveni per fer les mateixes funcions
El segon any; el 75%
En cap cas pot ser inferior al SMI
Per a la formació i l'aprenentatge
Persones entre 16 i 25 anys sense qualificació professional (mentre la taxa d'atur superi el 15%, el límit d'edat serà 30 anys, en cas de persones amb discapacitat no hi ha límit d'edat)
Objectiu ; adquirir els coneixements teòrics i pràctics per desenvolupar un ofici o un lloc de treball
Mínim d'1 any i màxim de tres anys
A temps parcial o complert
La jornada de treball haurà d'incloure el temps destinat a la formació teòrica del treballador que no podrà ser inferior
al 25% el primer any
Al 15% el segon any
Retribució; com a mínim la part proporcional del SMI corresponent al temps treballat
Eventual per circumstàncies de la producció
Per atendre exigències circumstancials del mercat, acumulació de tasques o excés de comandes
Duració màxima 6 mesos en un període de 12 (fins 12 en un període de 18)
Al contracte haurà de posar la causa o circumstància que el justifica
