Apunts, resums, treballs, exàmens i exercicis de Altres matèries de Formació professional

Procés d'Acollida d'un Pacient a la Unitat d'Hospitalització

Altres matèries3,77 KB

Preparació de l'habitació

Disposar de tot el necessari abans de l'ingrés. Això implica tenir una habitació neta, en ordre i en perfectes condicions per a la seva ocupació (llums, presa d'oxigen (O2), buit, etc.).

Procediment d'acollida

Expliqueu com s'hauria de dur a terme tot el procés d'acollida (1p):

  • Recepció i presentació: Maria rep amb un to amable i tranquil·litzador al Sr. Manel. L'hauria de saludar, presentar-se i dir-li quin és el seu càrrec. En aquest moment, també li hauria de dir el nom del/la infermer/a responsable.
  • Revisió de l'ordre d'ingrés: Maria revisarà l'ordre d'ingrés.
  • Acompanyament a l'habitació: Acompanyar-lo a l'habitació, amb l'ajut necessari, i presentar-li al seu company d'habitació.
  • Explicació dels
...
Continua llegint "Procés d'Acollida d'un Pacient a la Unitat d'Hospitalització" »

L'Entrevista: Tipus, Estructura i Consells per a Entrevistes Exitosas

Altres matèries2,26 KB

L'Entrevista: Una Guia Completa

L'entrevista és una forma d'expressió oral o escrita que consisteix en un diàleg formal entre dues persones: l'entrevistat i l'entrevistador. Té la funció d'obtenir informació sobre un tema, o bé conèixer l'opinió, la manera de ser o pensar d'una persona determinada.

Tipus d'Entrevista

  • L'entrevista informativa: Tracta de temes o fets concrets. Les preguntes de l'entrevistador fan referència a la professió de l'entrevistat i al seu coneixement sobre la matèria. També s'anomena entrevista temàtica.
  • L'entrevista de personalitat: Permet conèixer la vida i la personalitat de l'entrevistat. Les preguntes fan referència a la vida personal i les opinions de l'entrevistat. També s'anomena entrevista psicològica.
...
Continua llegint "L'Entrevista: Tipus, Estructura i Consells per a Entrevistes Exitosas" »

Recerca de feina: Claus per a l'èxit

Altres matèries4,4 KB

1. Autodefinició professional i personal

A nivell professional i personal, cal considerar els següents aspectes:

  • Formació professional inicial.
  • Coneixements adquirits mitjançant l'autoaprenentatge.
  • Formació en altres camps.
  • Coneixements de català i castellà.
  • Coneixements de llengües estrangeres.
  • Experiència en altres feines.
  • Pràctiques en empreses.
  • Altres feines no retribuïdes.

A més, és important destacar qualitats com:

  • Responsabilitat
  • Iniciativa
  • Afany de superació
  • Capacitat d'aprendre coses noves
  • Adaptació a diferents entorns de treball
  • Polivalència
  • Creativitat

2. Reflexions prèvies a la recerca de feina

Abans i durant el procés de recerca de feina, cal reflexionar sobre:

  • Tipus d'empresa on t'agradaria treballar.
  • Tipus de feina que t'agradaria
...
Continua llegint "Recerca de feina: Claus per a l'èxit" »

Guia completa per a reunions eficaces

Altres matèries4,25 KB

Què és una reunió?

Una reunió és el procés en el qual diverses persones, en circumstàncies determinades, es troben per tractar temes i finalitats diverses.

Motius per convocar reunions de treball:

  • Solucionar problemes entre persones o grups.
  • Recopilar o transmetre informació.
  • Fomentar el contacte entre treballadors.
  • Generar idees.

Característiques de les reunions:

  • Conjunt de persones.
  • Tema comú.
  • Procés.
  • Temps.
  • Espai adequat.

Elements de les reunions:

  • Subjectes: Participants.
  • Objecte: Tema a tractar.
  • Temps: Durada.
  • Lloc: Espai físic o virtual.

Objectius i temàtica:

  • Objectius: Allò que es pretén aconseguir.
  • Temàtica: L'assumpte concret a tractar.

Tipus de reunions

Segons el nombre de participants:

  • Petites.
  • Mitjanes.
  • Massives.

Segons la freqüència:

  • Esporàdiques.
...
Continua llegint "Guia completa per a reunions eficaces" »