Teoria de l'equitat i selecció de personal
Teoria de l'equitat: què busquen les persones?
És una teoria que explica per què les persones es desmotiven en la seva feina. Sobretot s'ha estudiat en llocs de treball relacionats amb l'Administració, on es realitzen unes proves (oposicions) per aconseguir una plaça fixa.
La teoria diu que tota persona se sentirà temptada a comparar el seu treball i la recompensa que rep amb els altres que l'envolten; aquesta comparació permet valorar si hi ha equitat o no. Es busca l'equitat o justícia que podem autoaplicar-nos a base d'igualar-nos en condicions amb els altres que ens envolten. Hi ha una tendència natural a buscar l'equitat.
Exemple: un funcionari que fa menys feina que un altre però cobra igual; l'altre tendirà a fer menys a partir...