Anàlisi DAFO, Cultura i Responsabilitat Social

Què signifiquen les sigles DAFO?

DAFO significa Debilitats, Amenaces, Fortaleses i Oportunitats.

És important parar atenció a l'anàlisi de l'entorn per:

• Detectar les oportunitats per aprofitar-les i les amenaces per actuar.
• Identificar les debilitats per fer canvis de millora i les fortaleses per potenciar-les.

Anàlisi Intern (Entorn específic)

Debilitats

Punts febles de l'empresa que poden fer que no s'assoleixin els objectius.

Fortaleses

Punts forts de l'empresa: lideratge, persones, productes, coneixements, estructura, etc.

Anàlisi Extern (Entorn general)

Amenaces

Tot allò previsible que afectaria greument els objectius marcats.

Oportunitats

Aspectes positius de l'entorn que afavoriran que s'assoleixin els objectius.

Què és la cultura empresarial?

• És un estil de pensar, de viure i d'actuar d'una empresa davant els problemes i els canvis.
• Es projecta a l'exterior com a imatge corporativa: la percepció de l'empresa.
• En la creació de la imatge d'una empresa hi intervenen: la companyia, els mitjans de comunicació, els sindicats, organitzacions mediambientals...
• És dissenyada per experts en màrqueting i comunicació, que utilitzen les relacions públiques, les campanyes publicitàries... Amb la intenció de fer créixer les vendes.

En què consisteix la imatge corporativa?

Agrupació del símbol, el logotip i el color, es crea un sistema de senyals propi.

Què és la Responsabilitat Social Corporativa?

Conjunt d'obligacions i de compromisos que tenen les empreses amb els grups socials als quals afecta o en els quals influeix la seva activitat.

Quines àrees abasta la RSC?

• Econòmica: Màxim benefici, bona utilització de recursos i de l'energia, reutilitzant i reciclant matèries primeres, contractació de mà d'obra en condicions justes, pagant preus adequats als proveïdors.
• Sociocultural: Respectar les lleis, els costums socials i l'herència cultural de la societat, participar en la vida política i col·laborar en la millora del benestar social.
• Mediambiental: Contribuir a un desenvolupament sostenible i valorar les decisions que causen impacte en el medi ambient.

Quin límit ha de tenir en compte l'empresa?

• Límit mínim de responsabilitat: Compliment de les normes jurídiques més restrictives.
• Límit màxim de responsabilitat: Aquell en què assumir aquesta responsabilitat pugui implicar una pèrdua de competitivitat i rendiment.

Què és el codi ètic?

• Document en el qual es plasmen els valors essencials de l'empresa i les regles ètiques que ha de seguir el seu personal.
• Complementa les normes, polítiques i lleis pertinents, sense pretendre ser-ne un substitut.
• Perquè un codi ètic sigui efectiu ha de ser concret, consensuat per la direcció i pels treballadors i fer esment de les mesures que s'han de prendre en cas d'incompliment.

Què és el balanç social?

Instrument de gestió que permet a les empreses planificar, organitzar, dirigir, controlar i avaluar el compliment de la seva responsabilitat social en un període determinat i d'acord amb unes metes preestablertes.