Anàlisi dels Mercats de Factors: Capital, Treball i Recursos Naturals

Mercat de Recursos Naturals

S'intercanvien recursos naturals pel dret d'ús. El funcionament d'aquest mercat és que, dins el curt termini, l'oferta es manté constant.

La renda de la terra és l'ús de fruit dels recursos naturals. És una oferta constant.

Mercat del Capital

Persones que tenen excés de doblers els deixen a altres que tenen dèficits. L'interès és el valor que es paga per l'ús d'una determinada quantitat de doblers.

Característiques del Funcionament del Capital

• La Demanda (Prestataris)

  Formació: Persones físiques o jurídiques que necessiten cobrir les seves despeses. Funcionament de la demanda de capital.

• L'Oferta (Prestadors)

  Formació: Persones que tenen excedents de recursos, que són aquelles persones que estalvien.

  Funcionament de l'oferta de capital: Com més alt és l'interès, més capital estan disposats a prestar els agents econòmics.

El Preu o Interès d'Equilibri

Funciona pel lliure joc de demanda i d'oferta, però el factor determinant és el Banc Central Europeu (BCE).

Perquè els bancs deixin préstecs en bones condicions, els tipus d'interès han de ser baixos. Els prestamistes deixen doblers i els prestataris en demanen.

El tipus d'interès sol ser un percentatge calculat sobre la quantitat prestada.

Mercat del Treball

Mercat en el qual unes persones fan demanda de treball i d'altres n'ofereixen. El salari és la remuneració del treball prestat per compte d'altri.

Funcionament del Mercat Laboral

• La Demanda de Feina

  Formació: Quantitat de llocs de feina que les empreses ofereixen al mercat.

  Aquesta demanda depèn de:

  • El nivell salarial (com més alt el salari, menor demanda).
  • El preu del bé o servei produït (com més alt el preu del bé, més interès per produir-lo).
  • La productivitat del treballador (com més productivitat i treballadors hi hagi, més competitivitat, i l'empresari estarà disposat a fabricar més productes i contractar més treballadors).

• L'Oferta de Treball

  Formació: La formulen les famílies, concretament els treballadors.

  Aquesta oferta depèn de:

  • El nivell dels salaris.
  • Les característiques de la població (el nivell de formació de les persones).

Salari d'Equilibri

És la quantitat de treball que s'intercanvia per un salari.

La formació del salari dependrà del lliure joc de la demanda i l'oferta.

El Salari Mínim Interprofessional (SMI) és el salari mínim que es pot pagar a un treballador (633,30 €).

Nota: El salari també depèn del nivell dels salaris i de les característiques de la població.