Qui es considera aturat segons el document?

Un aturat és una persona major de 16 anys amb capacitat legal per treballar, que té voluntat de fer-ho i que busca activament una ocupació sense trobar-la.

Quina diferència hi ha entre l'INEM i l'EPA per mesurar l'atur?

L'INEM registra voluntàriament els aturats, especialment els que cobren subsidi, mentre que l'EPA és una enquesta a unes 50.000 persones. El document indica que l'INEM sol infravalorar l'atur i l'EPA pot sobrevalorar-lo.

Què és l'atur estructural?

És l'atur causat perquè l'oferta de treball no correspon a les necessitats de la demanda. És un problema durador, a llarg termini, i es deu sobretot a la poca quantitat d'empreses i de fabricació de productes.

L'atur a Espanya: tipus, causes i solucions

Resum

El document explica el concepte d'atur, com es mesura a Espanya amb l'INEM i l'EPA i les limitacions de cadascuna d'aquestes fonts. A més, classifica els tipus d'atur (natural, friccional, estacional i estructural) i analitza les seves causes demogràfiques, tecnològiques i de demanda o oferta, amb exemples històrics.

Punts clau

Un aturat és una persona major de 16 anys, amb capacitat legal per treballar, que busca activament feina i no la troba.
L'INEM registra voluntàriament els aturats, sobretot els que tenen dret a subsidi, i sol infravalorar l'atur real.
L'EPA és una enquesta trimestral d'uns 50.000 persones que pot sobrevalorar l'atur perquè no recull bé el treball en negre.
Els tipus d'atur són el natural (transició laboral), el friccional (problemes temporals), l'estacional (variacions de demanda) i l'estructural (desajust a llarg termini).
Les crisis de demanda (Gran Depressió i crisi del 2008) i d'oferta (crisi del petroli dels anys 70) generen atur per causes diferents.
La solució a la crisi de demanda pot ser que l'Estat compensi la reducció del consum privat amb despesa pública.

Posa't a prova

Definició d'Atur: Conceptes Clau

Un aturat és aquella persona major de 16 anys amb capacitat legal per treballar, amb voluntat i que, malgrat que busca activament una ocupació, no la troba.

Mesurament de l'Atur: INEM i EPA

El mesurament de l'atur es realitza principalment a través de dues vies a Espanya: l'Instituto Nacional de Empleo (INEM) i l'Enquesta de Població Activa (EPA).

L'INEM és una oficina de l'Estat Central on s'apunten voluntàriament aquells que volen comunicar a l'Estat que estan aturats, especialment els que tenen dret a cobrar el subsidi. Cada mes es publica la quantitat de persones apuntades a l'INEM. No obstant això, la quantitat d'atur registrat a l'INEM sol estar infravalorada.

L'EPA (Enquesta de Població Activa) és una enquesta que realitza l'Estat preguntant a les persones la seva situació respecte al treball. L'EPA és l'enquesta més gran que es fa a Espanya i es realitza sobre 50.000 persones. Hauria de seguir uns criteris de selecció molt exigents.

Problemes de Fiabilitat de l'EPA

Haurien de tenir com a mínim 2.500 persones per mostra.
Els enquestats haurien de ser independents entre si.
Les preguntes haurien de ser neutrals.
A més, la gent pot no dir la veritat, especialment aquells que treballen sense contracte.

Per tant, de l'EPA hem d'esperar que les dades siguin poc fiables i que sobrevalorin les dades d'atur, ja que no hi sortiran els que treballen en negre, sense contracte o il·legalment. L'EPA és trimestral, per aproximació.

Tipus d'Atur: Classificació i Característiques

Atur Natural: Transició Laboral

És aquella quantitat d'aturats que canvien d'ocupació i tarden un temps curt a trobar una altra ocupació. No és un problema econòmic i pot arribar fins a un 5%.

Atur Friccional: Problemes Temporals

Es produeix quan en l'economia hi ha un problema temporal, normalment en l'oferta dels empresaris, i durant un temps acomiaden treballadors. Per a aquest atur hi ha el subsidi d'atur, que redueix els efectes negatius.

Atur Estacional: Variacions de Demanda

Al llarg de l'any no existeix la mateixa quantitat de demanda de treball en alguns sectors i activitats (agricultura, vacances, oci) que tenen molta demanda en un moment de l'any, però després no hi ha demanda de treball. La solució dels polítics seria diversificar les activitats.

Atur Estructural: Desajust a Llarg Termini

És aquell atur a causa que l'oferta de treball no correspon a les necessitats de la demanda de treball. És un problema durador, a llarg termini. És a conseqüència que hi ha poques empreses i poca fabricació de productes.

Raons i Solucions a l'Atur: Anàlisi Econòmica

Raons Demogràfiques i Creixement Poblacional

Quan en un país es produeix un creixement de la natalitat, uns anys després s'incorporarà molta gent a l'oferta de treball i, per tant, tindran més dificultat per a trobar feina.

Raons Tecnològiques: Automatització i Ocupació

Cada vegada més les màquines substitueixen la mà d'obra i, per tant, fa falta menys quantitat de treballadors. Això ha passat primer de l'agricultura a la indústria i després de la indústria al sector de serveis. La informàtica estalvia molt de treball i de capital.

Crisi de la Demanda: Impacte en l'Ocupació

A vegades, si el conjunt de les compres d'un país és baix, les empreses fabricaran poc i acomiadaran treballadors. Aquesta ha estat la causa de la Gran Depressió del 29-30 i la crisi del 2008. Dins d'aquí, la solució serà que l'Estat compensi la reducció del consum privat amb despeses públiques i, per tant, s'ha d'enfrontar per poder disposar d'aquests diners.

Crisi d'Oferta: Costos de Producció i Atur

Quan es produeixen pujades fortes en el cost dels factors, baixarà la producció i l'atur augmentarà. Aquesta és la crisi dels anys 70 del petroli. La solució serà buscar una alternativa a aquesta matèria primera; si no hi ha alternativa, s'han de reduir despeses d'altres factors.