Classificació i Tipus de Contractes Laborals: Guia Detallada
Tipus de contracte
Aquests són els tipus de contracte que hi ha:
- Contracte indefinit
- Contracte per al foment de la contractació indefinida
- Contracte d'obra o servei determinat
- Contracte per circumstàncies de la producció
- Contracte d'interinitat
- Contracte en pràctiques
- Contracte per a la formació
- Contracte a temps parcial
- Contracte de relleu
Contractes indefinits
Són aquells que no tenen una data fixa determinada de finalització.
Contracte per al foment de la contractació indefinida
El contracte se subscriu per temps indefinit i es formalitza per escrit.
Contractes de durada determinada
Són aquells que tenen fixada la data de finalització.
A. Contracte d'obra o servei determinat
- Finalitat: Realitzar obres o serveis, amb autonomia i substantivitat pròpia.
- Durada: La necessària per a la seva execució.
B. Contracte per circumstàncies de la producció
L'objectiu d'aquesta modalitat és atendre les necessitats derivades dels increments de producció.
- Durada màxima: Sis mesos.
- Modificació: Per conveni col·lectiu es podrà modificar el període de referència fins a divuit mesos.
C. Contracte d'interinitat
- Finalitat: Substituir el personal de l'empresa el contracte del qual està suspès amb reserva del lloc de treball.
- Durada: Pel temps en què el treballador substitut tingui suspès el contracte de treball. Quan es tracti de cobrir un lloc de treball en el procés de selecció, no pot ser superior a tres mesos.
Els contractes formatius
Contracte en pràctiques
- Objecte: Inserció de joves sense experiència laboral per fer pràctiques adequades al nivell dels estudis cursats.
- Titulació: Diplomat universitari, llicenciat, tècnic o tècnic superior (FP) de la professió corresponent i altres títols reconeguts.
- Durada: Entre 6 mesos i 2 anys.
- Retribució: Salari segons el conveni. No inferior al 60% el primer any i al 75% el segon any del d'un treballador de la mateixa categoria.
Contracte per a la formació
- Objecte: Adquisició de formació teòrica i pràctica.
- Edat: Entre 16 anys i 21 anys. Altres col·lectius sense límit d'edat.
- Durada: Entre sis mesos i tres anys.
Contractació a temps parcial
La característica principal és el temps de contractació, quan es prestin serveis durant un nombre d'hores al dia, a la setmana, al mes o a l'any.
A. Contracte a temps parcial
El contracte a temps parcial es pot concertar amb una durada indefinida o determinada. Es considerarà establert per temps indefinit quan es concerti per realitzar treballs fixos.
B. Contracte de Relleu
La finalitat d'aquesta modalitat de contractació és contractar una persona a l'atur per ocupar la vacant deixada per un altre assalariat.
- Requisit del jubilat: Al treballador que es jubila li han de faltar com a màxim cinc anys per arribar a l'edat ordinària de jubilació.
- Jornada i salari: La jornada laboral i el salari de cadascuna de les persones concertades simultàniament a temps parcial i amb contracte de relleu és del 25%, com a mínim, i un 85%, com a màxim.