Conceptes Clau del Dret Laboral: Relació, Fonts i Institucions
Conceptes Fonamentals del Dret Laboral
Característiques Essencials de la Relació Laboral
La relació laboral ordinària es defineix per les següents característiques:
| Característica | Definició |
|---|---|
| Personal | El treball el realitza el propi treballador. |
| Voluntària | El contracte ha de ser fruit d'un acord lliure entre empresari i treballador. |
| Per compte aliè | El fruit del treball realitzat és de l'empresari (alienitat dels fruits). |
| Retribuïda | El treballador rep una contraprestació a canvi dels seus serveis. |
| Dependent | El treballador està sota el poder de direcció i disciplina de l'empresari. |
Relacions Laborals de Caràcter Especial
Aquestes relacions estan regulades per normatives específiques:
- Alta direcció
- Servei de la llar familiar
- Penats en institucions penitenciàries (Presoner)
- Esportistes professionals
- Artistes en espectacles públics
- Treballs mercantils on hi ha risc
- Minusvàlids en centres especials
- Estibadors portuaris
- Altres indicats per llei (Autònoms)
Relacions Laborals Excloses de l'Estatut dels Treballadors
Aquestes activitats no es consideren relacions laborals subjectes a l'Estatut:
- Funcionaris públics
- Prestacions obligatòries
- Consellers d'empreses
- Treball a títol d'amistat, benèvol o bon veïnatge.
- Artistes públics
- Treballs familiars (fins al 2n grau i que convisquin en l'empresa), llevat que siguin assalariats.
- Treballs mercantils on hi ha risc
- Estibadors portuaris
- Altres indicats per llei.
Graus de Parentiu
Taula de referència per als graus de parentiu (consanguinitat i afinitat):
| Grau | Línia Directa (Consanguinitat) | Línia Directa (Afinitat) | Línia Col·lateral (Consanguinitat) | Línia Col·lateral (Afinitat) |
|---|---|---|---|---|
| 1 | Pare/Mare, Fill/Filla | Sogre/Sogra, Gendre/Nora | ||
| 2 | Avi/Àvia, Net/Neta | Germà/Germana | Cunyat/Cunyada | |
| 3 | Besavi/Besàvia, Besnét/Besnéta | Oncle/Tia, Nebot/Neboda | ||
| 4 | Cosí/Cosina |
Fonts del Dret Laboral
Conveni Col·lectiu
Acord entre els representants dels treballadors i els dels empresaris. Regula les condicions de treball d'una empresa o sector determinat.
Usos i Costums
Actes repetits al llarg del temps que s'arriben a adoptar com a norma. Han de ser locals i professionals.
Principis d'Aplicació del Dret Laboral
Són idees i fonaments que, tot i no estar escrits, constitueixen la base jurídica i inspiren l'elaboració de les lleis. S'apliquen quan no hi ha cap llei ni costum.
Institucions Clau en l'Àmbit Laboral
Inspecció de Treball i Seguretat Social (ITSS)
És un òrgan administratiu que controla les condicions de treball en general: ocupació, Seguretat Social, prevenció de riscos laborals, etc.
Jurisdicció Laboral
Quan hi ha un conflicte laboral o de Seguretat Social, el primer pas és intentar un ACORD davant del CMAC (Centre de Mediació, Arbitratge i Conciliació). Si no hi ha acord, es pot presentar una demanda al Jutjat Social, i posteriorment al Tribunal Superior de Justícia de Catalunya i, finalment, a la Sala Social del Tribunal Suprem.
Seguretat Social (SS)
És la protecció de tots els ciutadans davant dels riscos (malaltia, invalidesa, atur, jubilació, viduïtat). La SS es duu a terme per organismes públics com l'INSS, l'INEM (Institut Nacional d'Ocupació) i la Tresoreria General de la SS (TGSS).