Contracte de Treball: Tipus, Elements i Característiques Essencials

Contracte de Treball: Acord Essencial

En general, un contracte és un acord entre dues o més parts sobre una matèria o uns fets determinats. Un contracte de treball és personal, voluntari, per compte aliè, depenent i retribuït.

El Treballador

Qualsevol persona física està capacitada per treballar, amb les següents excepcions:

• Edat: No poden treballar els menors de 16 anys, tret dels participants en espectacles públics amb autorització de l'autoritat laboral.
• Incapacitat: Una persona pot ser declarada d'aquesta manera per raons de salut física, psíquica o d'altres.
• Titulació: Determinats treballs exigeixen una determinada titulació.
• Nacionalitat: Els ciutadans de la UE tenen dret de lliure circulació i, per tant, tenen els mateixos drets que els natius. Els ciutadans d'altres nacionalitats necessiten un permís de treball.

L'Empresari

Hi ha tres tipus d'empresaris:

• Persones Físiques: Han de tenir 18 anys o més, o 16 emancipades que no hagin estat declarades incapacitades.
• Persones Jurídiques: Entitats reconegudes legalment per assumir en nom propi drets i obligacions. Per exemple, les societats limitades o anònimes, associacions de veïns, corporacions locals, etc.
• ETT (Empreses de Treball Temporal): Són personalitats jurídiques que les esmentem per separat per la seva importància en el món laboral actual.

Elements Essencials del Contracte

Sempre hi ha 3 elements essencials: consentiment, objecte i causa.

Parts d'un Contracte

Un contracte ha d'incloure:

• Identitat de les parts.
• Categoria, grup professional o descripció del lloc de treball.
• Domicili de l'empresa i del lloc de treball.
• Jornada de treball.
• Data d'inici i duració previsible.
• Període de prova (si n'hi ha).
• Salari amb tots els complements i període de pagament.
• Vacances anuals.
• Termini de preavís en cas de rescissió del contracte.
• Conveni col·lectiu aplicable.
• Signatures.

Característiques del Contracte entre el Treballador i l'ETT

Durada: indefinit o temporal, però mai inferior al corresponent de posada a disposició.

Tipus Especials de Contracte

• Treball en grup: Es concerta entre l'empresa i el cap del grup de treballadors.
• Teletreball: Quan el treball es realitza des del domicili del treballador.
• Víctimes acreditades de violència domèstica: Tenen bonificacions de la Seguretat Social.
• Substitució per anticipació de l'edat de jubilació: Es donen quan un treballador avança la seva jubilació als 64 anys.