Ergonomia, Patologies i Drets Laborals: Guia Essencial de PRL
Ergonomia i Psicosociologia Aplicada
La Ergonomia i Psicosociologia Aplicada estan constituïdes pel conjunt de tècniques que cerquen el confort a la feina, tant en els aspectes físics i mentals com en els socials.
Què és l'Ergonomia?
L'Ergonomia és el conjunt de tècniques que tenen com a objectiu l'adequació del treball a la persona.
Tipus de Patologies Laborals
Els accidents de treball i les malalties professionals són els principals danys, i es classifiquen segons la seva relació causa-efecte:
- Patologies Específiques de Treball: Són aquelles amb una relació causa-efecte directa amb la feina (accidents de treball i malalties professionals).
- Patologies Inespecífiques de Treball: Són aquelles on existeixen altres factors no laborals que poden influir en la seva aparició (insatisfacció, fatiga crònica, estrès i envelliment prematur).
A aquests danys cal afegir les noves patologies emergents, com el burnout (esgotament professional) i el mobbing (assetjament laboral).
Prevenció de Riscos i Condicions de Treball
Prevenció de Riscos
La prevenció de riscos és la norma bàsica en matèria de seguretat i salut, amb la finalitat de promoure la millora de les condicions de treball per elevar el nivell de protecció de la salut i la seguretat dels treballadors.
Condicions de Treball
Les condicions de treball es defineixen com la norma bàsica en matèria de seguretat i salut, amb la finalitat de promoure la millora de les condicions de treball per elevar el nivell de protecció de la salut i la seguretat dels treballadors.
Risc Laboral i Danys Laborals
Risc Laboral
La seguretat en el treball consisteix en la realització de l'activitat en condicions en les quals no hi hagi, o sigui mínim, qualsevol perill, dany o risc laboral.
Danys Laborals
El treballador, com a conseqüència de la realització del seu treball, pot veure la seva salut deteriorada.
Drets i Obligacions dels Treballadors en PRL
Drets (Article 29 de la L.P.R.L.)
- Rebre informació i formació sobre totes les qüestions relatives a prevenció de riscos laborals que li puguin concernir.
- Dret a la paralització de l'activitat laboral per part dels seus representants laborals en cas de risc greu i imminent, i poder abandonar el lloc de treball sense ser sancionat.
- Vigilància de la seva salut mitjançant reconeixements mèdics.
- Dret al subministrament d'Equips de Protecció Individual (EPI).
- Gratuïtat de les mesures preventives adoptades.
- Dret a la participació.
Obligacions del Treballador
- Complir les mesures de prevenció.
- Usar adequadament els mitjans per a desenvolupar la seva activitat.
- No posar fora de funcionament els dispositius de seguretat.
- Informar de qualsevol situació de risc.
- Cooperar amb l'empresari per a garantir unes condicions de treball segures.