Etapes, estructura i cohesió de grup: resum complet

Resum

El document explica les quatre etapes de la vida d'un grup (orientació, establiment de normes, eficiència i integració, i finalització) i la seva estructura. Tracta les normes explícites i implícites, la pressió i el conformisme dins del grup, i els factors que afavoreixen o dificulten la cohesió grupal.

Punts clau

Les quatre etapes de la vida d'un grup són: orientació, establiment de normes, eficiència i integració grupal, i finalització.
Les normes són consignes de comportament vàlides i compartides per tots els membres del grup.
El conformisme consisteix en modificar sentiments, opinions i conductes cap a la posició de la majoria del grup per una pressió real o simbòlica.
La cohesió grupal millora la satisfacció, el compromís, la motivació i el rendiment del grup.
Els enemics de la cohesió són l'individualisme, l'excessiva renovació de membres, l'excessiva competència i la incompatibilitat de personalitats.
La cohesió depèn de la composició dels membres, de la mida del grup, del carisma del líder i de l'ambient de treball.

Posa't a prova

Etapes de la Vida d'un Grup

1a Etapa d'Orientació

2a Etapa d'Establiment de Normes

3a Etapa d'Eficiència i Integració Grupal

En el moment en què la comunicació en el grup és oberta, els conflictes es resolen a través del diàleg i les decisions es prenen per consens, és quan apareix el sentiment d'identitat grupal. Ara el grup pot ser més eficient perquè tots són acceptats i reconeguts.

4a Etapa: Finalització del Grup

Es poden tenir grups amb una data establerta de finalització (grup formal) i grups que es disgreguin al llarg del temps (informal).

T4: L'ESTRUCTURA DEL GRUP

LES NORMES

Són consignes de comportament vàlides i compartides per tots els membres del grup, les quals determinen el comportament de les persones.

Explícites i Implícites

Pressió del Grup (Pressió per la Uniformitat)

El grup exerceix pressió sobre els membres per aconseguir homogeneïtat o uniformitat. Els objectius:

Donar suport i confiança als membres
Facilitar l'assoliment de les metes

Alerta! El grup només precisa uniformitat dels seus membres en aquells aspectes importants per les seves metes.

La Influència del Grup sobre l'Individu

No totes les persones són influenciables per igual. Conformisme: modificacions dels sentiments, opinions i conductes en direcció a la posició mantinguda per la majoria dels membres del grup com a resultat d'una pressió (real o simbòlica) del grup.

Aspectes que Influeixen en el Conformisme

Intimitat
Unanimitat
Autoestima
Necessitat d'acceptació

Cohesió de Grup

Estratègies per Afavorir la Cohesió Grupal

Jocs cooperatius, dinàmiques
Treballs en grups, elaborar un sociograma
Establir normes externes

Efectes de la Cohesió Grupal

Satisfacció positiva
La conformitat respecte a les normes del grup: tant les internes com externes
Una major acceptació i compromís amb el paper assignat en el grup
Millora la motivació envers l'esforç
El rendiment augmenta

Enemics de la Cohesió Grupal

L'individualisme i ser més que els altres
L'excessiva renovació dels membres
L'excessiva competència
La incompatibilitat de personalitats

Factors que Influeixen en la Cohesió Grupal

De la pròpia composició dels membres
Del seu tamany
Del carisma del líder
De l'ambient de treball

Preguntes freqüents

Quines són les etapes de la vida d'un grup?

Segons el text, les etapes són la d'orientació, la d'establiment de normes, la d'eficiència i integració grupal, i la de finalització del grup.

Què és el conformisme en un grup?

És la modificació dels sentiments, opinions i conductes cap a la posició mantinguda per la majoria dels membres, com a resultat d'una pressió real o simbòlica del grup.

Quins factors influeixen en la cohesió grupal?

La pròpia composició dels membres, la mida del grup, el carisma del líder i l'ambient de treball.