Formes de Capital Social i Diferències entre Animació i Gestió Cultural
Formes de Capital Social
1) Crèdit de les Institucions
Genera obligacions, expectatives i fiabilitat de les estructures socials. Sosté: L'acció personal i col·lectiva.
2) Dipòsit de Costums, Tradicions i Pràctiques
Es una font de confiança, normes i xarxes de cooperació. Facilita la coordinació de les accions i forma el teixit associatiu.
3) Potencial d'Informació que Flueix per la Societat
Es l'esquelet social i proporciona els mecanismes normatius i de sanció.
4) Potencial Associatiu (Mobil·litzador) d'una Comunitat
Vincula agents amb estatus i poder equivalents. Genera relacions de reciprocitat, mutualitat i cooperació.
Animació Sociocultural vs Gestió Cultural
Animació Sociocultural
- Fundamentació: Visió antropològica de la cultura (tot allò que l'home fa). Actuació prioritària en el regne de la necessitat i també en el regne de la llibertat.
- Objectiu: L'autonomia personal i comunitària.
- Concepció del Subjecte: Participant.
- Objecte d'Acció: Les relacions humanes com a intercanvi i posada en comú de la cultura.
- Espais: Centres cívics, cases de cultura, clubs de joves.
- Filialció Acadèmica: Educació Social (professió educativa).
Gestió Cultural
- Visió: Pragmàtica de la cultura (tot allò relacionat amb les arts i la creativitat).
- Àmbit: El regne de la llibertat.
- Funció: La culturalització i desenvolupament de la creativitat.
- Relació: Creador-Espectador.
- Objecte: La cultura com a producte artístic i humà de creació, difusió i intercanvi.
- Espais: Museus, teatres, auditoris, humanitats.
Evolució del Concepte de Cultura
Diferència entre Cultura Elitista i Cultura Popular
La cultura elitista (associada a l'església, monarquia, classes dirigents fins a l'any 60) se centrava en el patrimoni i l'art. No era la cultura de la gent del carrer.
En la democràtica, la cultura adquireix un sentit antropològic.
Evolució Històrica (Segons Ander-Egg, anys 80-90)
- Model 1 (Fins any 60): Cultura elitista, per als de dalt.
- Model 2 (Fins any 80): La cultura és feta pels de dalt, però arriba a tothom.
- Model 3 (Actualitat): La cultura arriba a la gent i el poble també fa cultura.
Actualment, l'Animació Sociocultural (ASC) privilegia els dos últims models, parlant de tots els models de cultura. La Gestió Cultural se centra en la democratització cultural (gestionar cultura perquè arribi a la gent). L'ASC se centra en la democràcia cultural (que la gent faci cultura, però també que arribi a la gent).
Visions Contextuals
Exemples com el Carmel o el Raval (Claudio Zulian) mostren diferents visions de la cultura comunitària.
Professió vs. Ocupació
- Professió: Allò per al qual s'ha estat preparat mitjançant l'estudi.
- Ocupació: La feina que es fa en el moment, independentment dels estudis que es tinguin.
Objectius d'un Projecte Sociocultural
Objectiu General
Que els participants de diferents cultures (àrabs i gitanos) del municipi de Parets es relacionin entre ells.
Objectius Específics (Relacionats amb la Relació Intercultural)
- Coneixement: Que els participants adquireixin coneixements respecte a l'altra cultura. (Variable: Coneixement. Avaluació: Qüestionari final per comprovar la millora; criteri de suficiència).
- Promoció Cultural: Que els participants de cada comunitat cultural comparteixin els trets més significatius de la seva cultura. (Variable: Promoció cultural. Avaluació: Observació de les relacions, avaluació inicial i final per mesurar les relacions).
Objectius Específics (Relacionats amb la Convivència)
Aprendre a conviure amb les diferents cultures (àrabs i gitanes).
- Habilitats: Que els participants adquireixin habilitats per conviure amb altres cultures. (Variable: Habilitats).
- Respecte: Que les altres cultures respectin els costums de les cultures àrab i gitana. (Variable: Respecte).