Gestió Empresarial: Equips, Funcions, Estructures i Teories
Equip de Treball
Un equip de treball és un grup de persones amb una finalitat comuna, mantenint la seva identitat pròpia, que treballen de manera coordinada.
Funcions de Direcció
Les funcions de direcció són planificar, organitzar, gestionar i controlar tots els factors a la seva disposició.
Estructura Organitzativa
L'estructura organitzativa és definir de manera comprensible per a totes les persones de l'empresa la situació de cadascun dels seus elements (treballadors, departaments), procurant que sigui al lloc més adequat.
Teories de Douglas McGregor
Les teories de Douglas McGregor serveixen per estudiar els diferents estils de direcció, dividint els treballadors que un directiu té sota el seu control.
Etapes de Control
Etapes de control:
- Marcar uns estàndards (mesures normals).
- Mesurar les activitats (analitzar l'obtingut).
- Corregir les desviacions obtingudes (analitzar els motius).
Etapes del Procés de Planificació
Etapes del procés de planificació:
- Anàlisi de la situació de partida.
- Fixació dels objectius.
- Creació d'alternatives.
- Avaluació de les alternatives.
- Elecció d'una de les alternatives.
- Control de desviacions.
Funcions del Departament de Recursos Humans
Les funcions del departament de recursos humans són l'organització, la selecció, la contractació i l'administració de personal, la formació de recursos humans, les relacions laborals i el control de personal.
Gestió del Coneixement
La gestió del coneixement és un departament amb la finalitat d'afegir valor als productes i serveis que ofereix l'organització al mercat i diferenciar-los de la competència.
Departament de Recursos Humans
El departament de recursos humans s'ocupa de tots els aspectes relacionats amb el factor humà de l'empresa.
Estatut del Treballador
L'estatut del treballador és la norma bàsica fonamental en l'àmbit laboral, ja que recull la major part de la normativa legal que implica el treball.
Jornada Laboral
La jornada laboral és el temps que es dedica al treball i que, de manera genèrica, no pot superar les 40 hores setmanals ni les 9 hores diàries. A més, s'han de respectar una sèrie de descansos.
Sindicats
Els sindicats són organitzacions formades per treballadors que s'associen per defensar els seus drets de manera conjunta. En el procés d'organització col·lectiva amb l'empresa, arriben a pactar els convenis col·lectius.
Factors de Producció
Els factors de producció són elements materials, humans i organitzatius que, combinats específicament, permeten produir un bé o servei. Poden ser:
- Recursos naturals (matèries primeres per als productes).
- Treball (mà d'obra i temps que hi dediquen).
- Capital (inversions).
Funció de Producció
La funció de producció és la funció transformadora o fabricadora de béns, serveis o productes de l'empresa.
Funció d'Aprovisionament
La funció d'aprovisionament consisteix en la compra i l'emmagatzematge dels materials necessaris per a l'activitat de l'empresa.
Procés Productiu
El procés productiu implica:
- Fabricar els materials necessaris per a la producció.
- Gestionar el programa de producció.
- Ordenar les competències necessàries.
- Produir productes.
Societats Mercantils
Les societats mercantils són aquelles que estan formades per diverses persones que apleguen un fons patrimonial comú en l'explotació d'una empresa per obtenir beneficis.
L'Empresa
L'empresa és un conjunt d'elements organitzats i coordinats per la direcció, orientats a l'obtenció d'objectius que actuen sota condicions de risc.