Guia bàsica del Dret Laboral: Drets i deures

Definició de Dret

El Dret és el conjunt de normes o regles que permeten viure en societat i que regulen les relacions humanes i la vida en totes les seves facetes.

Dret laboral: Conjunt de normes que regulen les relacions nascudes de la prestació de serveis personal, lliure, per compte aliè, remunerat i en situació de subordinació o dependència.
Dret públic: Inclou el constitucional, penal, administratiu, fiscal, processal i internacional públic.
Dret privat: Inclou el civil, mercantil i el dret internacional privat.

Els treballadors tenen dret a:

Ocupació efectiva, promoció i informació professional.
Percepció puntual del salari.
Informació, consulta i participació a l'empresa.
Respecte a la seva intimitat i a la consideració deguda a la seva dignitat (protecció contra l'assetjament).
No discriminació per raó de sexe, estat civil, idees polítiques o religioses, etc.
Salvaguarda de la seva integritat física, així com una política adequada de seguretat i higiene.
Exercici individual d'accions derivades del contracte de treball.

Els treballadors han de:

Es caracteritza per ser:

Personal: La feina l'ha de dur a terme la persona contractada. No s'admet que el treballador en delegui la realització.
Voluntària: No es tracta d'una relació obligatòria ni forçada.
Per compte d'altri: El fruit del treball no pertany al treballador, sinó a l'empresari.
Dependent: El treballador està sota la disciplina i la direcció de l'empresari.
Retribuïda: A canvi del treball fet, el treballador rep un salari.

Poder de direcció: Facultat de dictar ordres sobre la manera, el temps i el lloc d'execució del treball, així com sobre la quantitat i qualitat d'aquest.
Poder disciplinari: Facultat de vigilar i controlar l'execució del treball i el compliment de les obligacions, així com la facultat d'imposar sancions en cas d'incompliment.