Guia completa dels empleats públics: tipus, drets i deures
Els empleats públics són aquelles persones que desenvolupen funcions retribuïdes a les Administracions Públiques al servei dels interessos generals.
Tipus d'empleats públics
Funcionaris de carrera
- Han de superar un procés de selecció.
- Relació laboral de caràcter especial amb l'Administració.
- Són nomenats; no tenen contracte de treball.
- Han d'acatar la Constitució, l'Estatut d'Autonomia corresponent i la resta de l'ordenament jurídic.
- Desenvolupen treballs permanents.
- Perceben sous amb càrrec als Pressupostos Públics.
Funcionaris interins
- Cobreixen vacants quan no és possible fer-ho amb funcionaris de carrera.
- Substitució transitòria dels titulars.
- Execució de programes de caràcter temporal.
- Acumulació de tasques.
- La selecció s'ha de realitzar mitjançant procediments àgils que respectin els principis d'igualtat, mèrit, capacitat i publicitat.
Personal laboral
- Tenen contracte de treball, com a l'empresa privada.
- La durada pot ser indefinida o temporal.
Personal eventual
- No té caràcter permanent.
- Funcions de confiança o assessorament especial.
- Cessa quan cessi l'autoritat que el va nomenar.
Personal directiu
Es tracta de treballadors que desenvolupen funcions directives professionals a les administracions públiques:
- Es designen a partir dels principis de mèrit i capacitat.
- S'avaluen segons els criteris d'eficàcia i eficiència.
- Apliquen les tècniques de l'empresa privada a l'Administració Pública.
Drets individuals
- Inamobilitat de la condició de funcionari de carrera.
- Respecte de la seva intimitat, orientació sexual, pròpia imatge i dignitat.
- No discriminació per raó de naixement, gènere, orientació sexual, religió, opinió, discapacitat, edat o qualsevol altra condició o circumstància personal o social.
- Adopció de mesures que afavoreixen la conciliació de la vida personal, familiar i laboral.
- Llibertat d'expressió dins dels límits de l'ordenament jurídic.
- Protecció eficaç en matèria de seguretat i salut en el treball.
Drets i deures
Dret a la carrera professional i a la promoció interna
Són processos selectius que permeten que els funcionaris puguin ascendir, sempre que:
- Posseeixin els requisits necessaris.
- Tinguin una antiguitat mínima de 2 anys.
- Superin les corresponents proves selectives.
Avaluació del desenvolupament
Es mesura i valora la conducta professional i el rendiment amb criteris transparents, objectius, imparcials i no discriminatoris.
Altres drets
- Llibertat sindical i l'exercici de la vaga.