Guia Completa: L'Empresa, Organització i Formes Jurídiques

Economia5,39 KB

L'Empresa: Concepte i Funcions Essencials

Una empresa és un conjunt de mitjans de producció que s'organitzen per al desenvolupament d'una activitat econòmica.

Funcions Clau de l'Empresari

  • Planificar: Decidir què farà l'empresa.
  • Organitzar: Gestionar els recursos humans i materials.
  • Controlar: Supervisar la marxa i el rendiment de l'empresa.

Classificació de les Empreses

Segons l'Activitat

  • Primàries: Extracció de recursos naturals.
  • Industrials: Transformació de matèries primeres.
  • Comercials: Compravenda de productes.
  • Serveis: Prestació de serveis.

Segons la seva Dimensió

  • Molt petites: Fins a 9 treballadors.
  • Petites: De 10 a 49 treballadors.
  • Mitjanes: De 50 a 249 treballadors.
  • Grans: Més de 250 treballadors.

Segons la seva Finalitat

  • Lucratives: Amb ànim de lucre.
  • No lucratives: Sense ànim de lucre.

Segons la Propietat del Capital

  • Públiques: Propietat de l'administració.
  • Privades: Propietat de particulars.
  • Mixtes: Propietat compartida.

Segons la Naturalesa Jurídica

  • Individual: Una sola persona física.
  • Col·lectiva: Diverses persones (societats).

L'Organigrama Empresarial i les Àrees Funcionals

Un organigrama és un quadre que recull les diferents àrees de l'empresa i la seva relació, així com les línies de comandament entre els components de la plantilla.

Nivells Jeràrquics Típics

  • Director General
  • Cap de Funció
  • Cap de Secció
  • Llocs de Treball Base

Principals Àrees Funcionals

  • Funció de Producció

    • Estudis i projectes
    • Fabricació
    • Magatzem
  • Funció Financera

    • Tresoreria
    • Inversions
    • Pressupostos
  • Funció Administrativa

    • Recepció
    • Facturació
    • Comptabilitat
    • Arxiu
  • Funció Comercial

    • Compres
    • Vendes
    • Publicitat
  • Funció de Recursos Humans

    • Selecció
    • Contractació
    • Nòmines
    • Formació

Tipus d'Organització Empresarial

Organització Jeràrquica

Cada operari rep ordres d'un únic cap.

  • Avantatges:
    • Unitat de comandament clara.
    • Presa de decisions ràpida.
    • Control dels nivells inferiors pels superiors.
  • Inconvenients:
    • Poca flexibilitat.
    • Poca coordinació entre àrees.

Organització Funcional

Els operaris poden rebre ordres dels caps de diferents àrees.

  • Avantatges:
    • Flexibilitat en la presa de decisions.
    • Especialització dels operaris en diverses feines.
  • Inconvenients:
    • Menor control de l'operari en intervenir diversos caps.
    • Coordinació entre àrees més complexa.

Tipus de Lleis Aplicables a l'Empresa

Lleis Civils

Aplicables a les relacions entre persones i quan no hi ha una llei específica.

Lleis Mercantils

Aplicables al funcionament de les relacions de compravenda i al tràfic empresarial.

Lleis Administratives

Recullen les formes de relacionar-se l'administració pública amb els particulars.

Lleis Laborals

Normatives aplicables a les relacions entre empresaris i treballadors.

Lleis Penals

Aplicables quan hi ha delictes, faltes greus, etc.

Persones Físiques i Jurídiques en l'Àmbit Empresarial

Persones Físiques

Tots nosaltres pel fet de néixer.

Persones Jurídiques

S'aplica a empreses i societats. Les lleis els hi reconeixen una personalitat pròpia.

Capacitat Legal

Persones que per llei poden actuar amb plena validesa dels seus actes.

Incompatibilitat

Persones amb capacitat legal plena, però la llei no els permet fer determinades activitats empresarials.

Formes Jurídiques de l'Empresa

Empresa Individual

Aquelles en què el titular de l'empresa és una persona física que exerceix en nom propi l'activitat econòmica.

Societat Mercantil

Aquelles que apareixen de les aportacions i interessos comuns de diverses persones.
Societat Col·lectiva
Creada per pocs socis que aporten capital i/o treball, amb responsabilitat il·limitada.
Societat Comanditària
Societat personalista amb dos tipus de socis: col·lectius (responsabilitat il·limitada) i comanditaris (responsabilitat limitada a l'aportació).
Societat de Responsabilitat Limitada (SL)
Societat de caràcter capitalista amb responsabilitat limitada. Els socis poden aportar diners, però no treball. Capital social mínim de 3.000 €.
Societat Anònima (SA)
Societat de caràcter capitalista amb responsabilitat limitada. Els socis poden aportar diners, però no treball. Capital social no inferior a 60.000 €.

Descarregar

PDF Word HTML