Guia del Treballador Autònom (TRADE): Drets i Deures Laborals

Treballador Autònom Econòmicament Depenent (TRADE)

El Treballador Autònom Econòmicament Depenent (TRADE) és la persona física que realitza una activitat econòmica o professional a títol lucratiu i de forma habitual, personal, directa i predominant per a una persona física o jurídica, anomenada client, del qual depèn econòmicament, ja que en percep, almenys, el 75 % dels seus ingressos per rendiments de treball i d'activitats econòmiques o professionals.

Marc Normatiu i Drets Fonamentals

Drets Fonamentals (Article 28)

• Llibertat per fundar sindicats i dret a afiliar-s'hi lliurement.
• Dret a la vaga.
• Dret a no ser discriminat per raó de sexe, raça, religió, opinió o qualsevol altra circumstància personal o social.

Drets i Llibertats dels Ciutadans

• Dret al treball.
• Dret a la promoció a través del treball.
• Lliure elecció de professió o d'ofici.
• Dret a la negociació col·lectiva.
• Dret a un salari adequat.
• Llibertat d'empresa.

Fonts del Dret Laboral: Les Corts Generals

Les Corts Generals, com a poder legislatiu, estableixen el marc normatiu a través de diferents tipus de lleis.

Lleis Orgàniques

Regulen les matèries relatives al desenvolupament dels drets fonamentals i de les llibertats públiques.

Lleis Ordinàries

Regulen aquelles matèries no reservades a les lleis orgàniques. Per exemple, la Llei d'Ocupació, l'Estatut dels Treballadors i la Llei de Prevenció de Riscos Laborals.

Decrets Legislatius

Les Corts Generals poden delegar en el Govern la facultat de dictar normes jurídiques amb rang de llei, que reben el nom de decrets legislatius. Aquests poden ser de dos tipus:

• Textos articulats: Desenvolupen unes bases donades per les Corts Generals.
• Textos refosos: Reuneixen en un sol text una sèrie de lleis disperses que regulen la mateixa matèria. Per exemple, el Text Refós de l'Estatut dels Treballadors.

Drets i Deures dels Treballadors

Drets Bàsics

• Treball i lliure elecció de la professió: El treballador no pot ser forçat a desenvolupar un treball o professió que no hagi triat.
• Lliure sindicació.
• Negociació col·lectiva.
• Adopció de mesures de conflicte col·lectiu.
• Dret de reunió.
• Dret a la vaga.
• Informació, participació i consulta a l'empresa.

Obligacions del Treballador en la Relació Laboral

• Complir les obligacions del lloc de treball de conformitat amb les regles de la bona fe i la diligència. El treballador haurà de complir les tasques del lloc per al qual ha estat contractat, posant la cura i l'atenció exigides a un professional.
• Observar les mesures de seguretat i higiene.
• Complir les mesures de prevenció de riscos.
• Complir les ordres i les instruccions de l'empresari.
• Contribuir a la millora de la productivitat a l'empresa.
• No competir amb l'activitat de l'empresa.
• Complir les altres obligacions que es derivin del contracte laboral, com els pactes establerts (permanència, dedicació exclusiva, etc.).