Guia de la Incapacitat Temporal, Maternitat i Permanent a la Seguretat Social
Incapacitat Temporal (IT)
La incapacitat temporal és un supòsit de suspensió del contracte de treball que ofereix la possibilitat de causar dret a un subsidi diari per compensar la pèrdua de rendes mentre es percep assistència sanitària per una contingència comuna (malaltia comuna o accident no laboral), o bé per una contingència professional (accident de treball o malaltia professional).
Causes d’Incapacitat Temporal (IT)
- Malaltia comuna
- Accident de treball
- Malaltia professional
- Accident no laboral
- Risc durant l’embaràs
- Període d’observació de malaltia professional
Requisits de carència per malaltia comuna
En una situació d’incapacitat temporal, motivada per malaltia comuna, s’ha de complir el següent període de carència: estar afiliat i en alta o situació assimilada i disposar com a mínim de 180 dies cotitzats dins dels 5 anys immediatament anteriors al fet causant. Per a processos d’incapacitat per accidents de treball o malaltia professional, el treballador està en alta de ple dret; és a dir, no requereix de cap període de cotització per rebre un subsidi.
Finalització de la IT
- En transcórrer el termini màxim
- Quan es rep l’alta mèdica
- Quan es passa a la situació de pensionista
- Per no presentar-se als reconeixements mèdics
Maternitat
Es té dret a un subsidi econòmic, sempre que s’acreditin 180 dies cotitzats en els últims 7 anys.
Incapacitat Permanent (IP)
Es presenta quan, després de sotmetre’s a un tractament, se segueixen presentant alteracions anatòmiques o funcionals greus que disminueixen o anul·len la capacitat de prestar serveis a l’empresa; és a dir, quan la incapacitat persisteix un cop esgotat el període d’IT.
Graus d'Incapacitat Permanent
- Incapacitat Parcial (IPP)
- No impedeix seguir treballant en les tasques fonamentals del lloc de treball, però queden seqüeles consistents en la disminució, almenys, d’un 33% del rendiment.
- Incapacitat Total (IPT)
- El treballador no pot realitzar les tasques fonamentals del seu lloc de treball, però sí altres treballs.
- Incapacitat Absoluta (IPA)
- Inhabilita el treballador per a qualsevol professió o ofici.
- Gran Invalidesa (GI)
- La persona afectada requereix l’ajuda de tercers per a realitzar els actes més bàsics de la seva vida.