Introducció al Dret del Treball i Relacions Laborals

Introducció al Dret del Treball

1. El Dret del Treball i les Relacions Laborals

El Dret del Treball és el conjunt de principis i normes que regulen les relacions individuals i col·lectives entre empreses i treballadors, així com els conflictes que puguin sorgir en aquesta relació.

Relacions Laborals

És la relació entre un treballador i un empresari a qui presta serveis professionals a canvi d’un salari.

Tipus de Relació Laboral

Relació laboral ordinària

• Personal
• Voluntària
• Remunerada
• Depenent
• Per compte d’altri

Relació laboral especial

• Igual que les ordinàries però requereixen una regulació específica.

Relació no laboral o exclosa

• No reuneix els requisits de l'ordinària ni de l'especial.

2. Fonts nacionals del Dret del Treball

Constitució: Norma suprema de l’ordenament jurídic espanyol.

Lleis i normes de rang de llei

• Lleis orgàniques: Regulen els drets fonamentals.
• Lleis ordinàries: Regulen la resta de matèries.

Reglaments

Normes que despleguen una llei que ja existeix:

• Reals decrets: Reglaments aprovats pel Consell de Ministres.
• Ordres ministerials: Reglaments aprovats per un ministre.

Convenis col·lectius: Acords escrits entre empresa i treballadors que regulen les condicions de treball.

Contracte de treball: Acord voluntari entre empresa i treballador per dur a terme una activitat laboral a canvi d’una remuneració.

Costum laboral: Norma no escrita que es repeteix en un determinat sector entre treballadors i empresaris.

3. Principi de jerarquia normativa

• Principi de norma mínima: La norma de rang superior estableix el contingut mínim per a les normes inferiors.
• Principi de norma més beneficiosa: Si la nova norma és pitjor, es manté l’anterior.
• Principi de norma més favorable: Si hi ha dues normes per al mateix tema, guanya la que millor s’adapti.
• Principi in dubio pro operario: Si una norma s'aplica de manera diferent, s'escull la favorable al treballador.
• Principi d’irrenunciabilitat de drets: Cap treballador no pot renunciar als drets que li reconeixen les lleis.

4. Drets i obligacions d'un treballador

Drets bàsics

• Dret al treball i a la lliure elecció de la professió.
• Dret a la lliure sindicació.
• Dret a la negociació col·lectiva.
• Dret a la vaga.
• Dret a la reunió.
• Dret d’informació, consulta i participació en l’empresa.

Obligacions

• Complir les obligacions del seu lloc de treball.
• Complir les ordres i les instruccions de l’empresari.
• No competir amb l’activitat de l’empresa.
• Contribuir a millorar la productivitat.
• Complir els deures que deriven del contracte.
• Observar les mesures de seguretat i higiene.