Marc laboral: definició, convenis, conflictes i contractes
Treball
(T.6) Treball > prestació de serveis d'una persona en benefici d'una empresa que li compensa amb un salari.
Característiques del treball
Per complir la normativa laboral, ha de tenir aquest caràcter:
- Voluntarietat: la persona decideix si treballa; és lliure de decidir dins la relació laboral.
- Per compte d'altri: treballa per una altra persona o empresa que li compensa amb un salari.
- Retribució: el treball ha de ser remunerat — una activitat laboral a canvi d'un salari que paga l'empresa.
- Subordinació: l'activitat laboral està sotmesa a les decisions de l'empresari que dirigeix l'activitat laboral.
Marc normatiu laboral
Marc normatiu laboral > conjunt de lleis i normes legals que determinen l'entorn del treball.
- Constitució Espanyola > norma legal suprema de l'ordenament jurídic i està per sobre de qualsevol altra.
- Tractats internacionals > normes legals que un conjunt de països compleixen i respecten (convenis OIT, normes internacionals i normes de la UE).
- Estatut dels Treballadors > norma laboral bàsica que fonamenta tot el marc normatiu del treball.
- Convenis col·lectius > acords pactats entre els representants dels treballadors i de les empreses d'un sector econòmic on es fixen condicions i normes del treball.
Contracte de treball
Contracte de treball > acord en què la persona treballadora i l'empresa pacten les característiques de la relació laboral.
Organitzacions sindicals
Organitzacions sindicals > sindicats on els treballadors s'associen per defensar els seus drets i són els seus interlocutors en els processos de negociació: CCOO, USO, CGT, UGT.
Representants dels treballadors
Representants dels treballadors > competències bàsiques:
- rebre informació sobre l'activitat i les característiques de l'empresa;
- conèixer els comptes de l'empresa;
- insistir en el compliment de la normativa laboral;
- representar els treballadors.
Organitzacions patronals
Organitzacions patronals > defensen els interessos de les empreses, participen en la negociació i resolució de conflictes.
Negociació col·lectiva
Negociació col·lectiva > procés que té com a finalitat assolir un acord entre treballadors i empreses sobre les condicions de l'activitat empresarial.
Tipus de convenis col·lectius:
- Convenis d'empresa > si només afecten a una empresa.
- Convenis sectorials > afecten a un sector d'empreses amb la mateixa activitat empresarial.
Conflicte laboral
Conflicte laboral > es produeix quan l'empresa i el treballador no estan d'acord i es pot solucionar així:
- Acord entre les dues parts.
- Conciliació > una tercera persona que media i emet una proposta no vinculant.
- Mediació > una tercera persona facilita el diàleg i proposa solucions sense imposar-les.
- Arbitratge > una tercera persona pren la decisió, que pot ser vinculant si s'ha pactat prèviament.
Tipus de contractes
Contractes: indefinits, de foment de la contractació indefinida, temporals de durada determinada i formatius.