Societats Laborals i Franquícies: Característiques i Funcionament
Les societats laborals
Les societats laborals són aquelles societats anònimes o limitades on la majoria del capital pertany als treballadors que presten els seus serveis retribuïts d'una manera directa i personal. La relació laboral d'aquests treballadors ha de ser a jornada completa i per temps indefinit. El capital social està dividit en accions nominatives o participacions socials, i cap soci pot tenir una quantitat que representi més d'una tercera part del capital social, llevat que es tracti de societats laborals participades per l'estat.
Accions i participacions
Les accions i participacions de les societats laborals es divideixen en dues classes:
- Laborals: les que estan en propietat dels treballadors la relació laboral dels quals sigui per temps indefinit.
- Generals: les altres.
Tipus de membres en una societat laboral
En una societat laboral hi ha 3 tipus de membres:
- Socis treballadors: estan lligats a l'empresa per un contracte indefinit i a jornada completa, presten els seus serveis a la societat d'una manera directa i personal i són propietaris com a mínim del 51% del capital social.
- Socis no treballadors: són propietaris d'accions però no tenen relació laboral amb la societat.
- Treballadors assalariats: aquestes societats poden contractar treballadors per temps indefinit que no siguin socis, però el nombre d'hores any treballades no podrà ser superior al 15% del total d'hores any. Si la societat té menys de 25 socis treballadors, el percentatge serà del 25%.
La franquícia
La franquícia és un contracte entre dues parts: una empresa o professional (franquiciador) i una altra empresa o professional (franquiciat). El primer cedeix al segon el dret a l'explotació d'un sistema propi de comercialització de productes o serveis, i el segon, a canvi, lliura una contraprestació econòmica.
El franquiciador
El franquiciador aporta un producte o servei, una marca i un know-how (saber fer), és a dir, la forma i manera de gestionar i dirigir aquell negoci.
El franquiciat
El franquiciat rep el producte, la marca i el know-how a través d'una llicència per a l'explotació en exclusiva d'aquell negoci en una zona geogràfica determinada. A canvi, lliura una contraprestació econòmica anomenada cànon d'entrada i després continuarà lliurant altres quantitats de diners determinades: royalties i cànon de publicitat. El franquiciat no està relacionat laboralment amb el franquiciador.
Exclusivitat territorial
El franquiciat té la certesa que a la seva zona d'influència no s'establirà cap franquícia del mateix franquiciador, ja que es pacta en el contracte.
Cànon de publicitat
El cànon de publicitat es destina a constituir un fons per a la realització de campanyes de publicitat que redundin en benefici de tota la cadena.
Duració del contracte de franquícia
La duració del contracte de franquícia la determinen les dues parts, però sempre ha de ser un període de temps que permeti al franquiciat amortitzar la inversió. La majoria solen tenir una clàusula de renovació automàtica per un període de temps determinat.
Inspecció del franquiciador
El franquiciador pot inspeccionar l'empresa del franquiciat per comprovar que està seguint el mètode i les instruccions contingudes en el know-how, i per comprovar que la facturació que el franquiciat ha comunicat al franquiciador és correcta.
Limitacions del franquiciat
El franquiciat no té llibertat per dirigir la seva empresa, sinó que s'ha d'ajustar al know-how que li ha comunicat el franquiciador.
Clàusula de no competència
Un cop acabat el contracte, el franquiciat no podrà crear un negoci de característiques semblants durant un període de temps. Si no es pacta aquesta clàusula, el franquiciat es pot aprofitar i aplicar tot el que ha après.