Suspensió de Contractes Laborals: Causes i Efectes

Suspensió dels Contractes Laborals

Causes voluntàries:

Treballador:

• Vaga: És la suspensió del contracte per part del treballador com a conseqüència d'un conflicte amb l'empresari. El treballador no treballa (no cobra), situació d'alta especial en la seguretat social, serveis mínims. S'ha de comunicar 5 dies abans (serveis públics 10 dies). No es poden substituir els treballadors en vaga. S'ha d'intentar buscar una solució.
• Exercici de càrrec públic representatiu: El treballador decideix dedicar-se un temps a la política i, fins que no acabi el càrrec, el contracte queda suspès. Quan acaba, té 1 mes per reincorporar-se. Si passa més d'1 mes, el contracte es rescindeix.

Empresari:

• Suspensió de feina i sou: Deriva del poder disciplinari. L'empresari pot sancionar el treballador per determinades faltes disciplinàries i una d'elles és la suspensió del contracte. L'empresari no pot suspendre només el sou ni tampoc les vacances.
• Tancament legal de l'empresa: Equivalent a la vaga, però ho fa l'empresari. Quan existeixi perill per a les persones o la maquinària, quan l'empresari tingui indicis que hi pot haver una ocupació il·legal de l'empresa per part dels treballadors, o quan l'empresari pugui demostrar que hi ha un baix rendiment voluntari per part dels treballadors.

Efectes del tancament:

L'empresari ho ha de comunicar en el termini de les 12 h posteriors a l'autoritat laboral. Els treballadors no cobraran i estan en una situació d'alta especial en la Seguretat Social. Si l'autoritat laboral considera que és un tancament il·legal, els treballadors tenen dret a cobrar.

D'ambes parts:

• Mutu acord: El treballador i l'empresari poden acordar que, en cas de produir-se un imprevist, el contracte quedarà suspès.

Causes involuntàries

Privació de llibertat mentre que no hi hagi sentència condemnatòria: Quan el treballador està privat de llibertat esperant un judici, s'ha de notificar i el contracte quedarà suspès.

1. Sentència absolutòria: Es reincorpora amb normalitat.
2. Sentència condemnatòria sense privació de llibertat: Es reincorpora amb normalitat.
3. Condemnatòria amb presó: L'empresari decideix si deixa suspès el contracte o el rescindeix.