Suspensió del contracte de treball
1.entres D’avaluació (o assessment centers)són la prova més Completa, ja que està formada per diferents proves, tant individuals com Grupals; fins i tot pot arribar a durar diversos dies.
Es tracta de plantejar determinades situacions Similars a les que el candidat es trobarà al seu lloc de treball i avaluar-ne El comportament.
•Algunes de Les proves que formen un centre d’avaluació solen ser les següents:
1.Exercici De presentació: prova individual En què s’avaluarà la capacitat per parlar en públic i els dots de persuasió.
2.Role Playing: prova grupal en què es planteja una possible Situació relacionada amb el lloc de treball que es vol cobrir i en què cada Candidat adopta un paper determinat
3.Fact-finding: prova Individual o grupal que consisteix en exposar els candidats a una situació difícil Per observar el seu comportament.
4.Anàlisi de Casos: es tracta d’analitzar Individualment diferents situacions que es plantegen per a posteriorment Realitzar una exposició de les conclusions obtingudes davant d’un grup i Defensar-les
5.Anàlisi de Casos: es tracta d’analitzar Individualment diferents situacions que es plantegen per a posteriorment Realitzar una exposició de les conclusions obtingudes davant d’un grup i Defensar-les
6.Anàlisi de Casos: es tracta d’analitzar Individualment diferents situacions que es plantegen per a posteriorment Realitzar una exposició de les conclusions obtingudes davant d’un grup i Defensar-les .
En consistir en un conjunt de proves diferents per a cada lloc de treball, Els centres d’avaluació són les proves més ambicioses pel que fa a l’obtenció De resultats. Aquestes proves pretenen mesurar, entre altres, les habilitats Següents: creativitat, iniciativa, autonomia, treball en equip, lideratge, Comunicació, gestió del temps, anàlisi…ETC.
- Entrevista en profunditat aquesta entrevista és el punt més important dins del procés de Selecció; l’entrevistador pretén concretar definitivament si el candidat és o no és l’adequat per cobrir el lloc de treball. Per fer-ho, després de Comentar el seu resultat en les proves anteriors, intentarà aprofundir en La seva experiència professional i la seva formació, així com in- Formar-lo minuciosament de les condicions del lloc de treball (retribució Concreta, horari específic, durada exacta del contracte, etc.).