Suspensió del contracte de treball
Frustració: alteració emocional produïda per la impossibilitat d'assolir,en tot o en part,un objectiu concret que satisfaci una necessitat determinada. Causa + important x frustració: es l'obstacle k impedeix k l'individu assoleixi el seu objectiu.Efectes: alteració de l'estat d'ànim. Reaccions: -Modificació de l'objectiu:la meta deixa de ser la satisfacció d'una necesitat i passa a ser l'eliminació de l'obstacle.-Alteració de la conducta:la consucta pateix modificacions k van des de la completa apatia a l'exagerat nerviosisme.-Por al fracás:la repetició de situacions de frustració genera por de repetir l'experiència.-Irritabilitat i agresivitat:l'alteració emocional desactiva els mecanismes d'autocontrol i disminueix l'autoestima.Clima laboral:grau de satisfacció o frustació k els treballadors senten segons les relacions k s'estableixen entre els grups o individus k desenvolupen la seva professió en el mateix centre de treball.bon clima laboral:cohesió del grup,comunicació adequada,satisfacció,tranquilitat,participació efectiva.Actuacions k generen bon clima laboral:foment de relacions personals,sistema de promoció transparent,organització del treball, eliminació de barreres d comunicació, potenciació de la creativitat, retribució justa.
Bueno:recompensa,participació,coordinació,cooperació,intimitat,comoditat,comunicació,creativitat i objectius.Malo:descoordinació,manca de comunicació,explotació,injustícia,autoritarisem,pressió,incomoditat,inseguretat,intruisme.Tecnikes d motivació:-Disseny de llocs de treball:tasques i funcions han d'estar equilibrades.-Model de retribució:no es només el salari,sinó k tmb es pot complementar amb un conjunt de serveis socials i personals.-Sist.D'organització,participació i promoció:integració social.-Pla formació:formar als seus treballadors.Departament recursos humans:assegura i gestiona el nombre suficient de personal amb la qualificació necessària,en els llocs adequats i en el temps oportú per a fer les taskes i funcions més útils econòmicament.-Instruments:Observació sistematica,Entrevistes,Tests psicológics,Qüestionaris,Informes dels responsables dels diferents deparataments.