Tècniques d'Investigació: Codificació i Entrevistes
Codificació de Dades
Tipus de Codis
Hi ha tres tipus de codis:
- Descriptius: Descriuen el contingut de les dades.
- Inferencials: Permeten fer inferències a partir de les dades.
- Temporals: Poden aparèixer en diversos moments de l'anàlisi.
Els codis són senzills, sintetitzen una gran quantitat de material i permeten l'anàlisi de les dades recol·lectades.
Creació de Codis
- Crear una llista inicial de codis prèvia: Elaborada abans del treball de camp, prové del marc conceptual, preguntes d'investigació, hipòtesis, àrees problemàtiques i/o variables clau.
- Tècniques de codificació inductives: L'investigador obté la codificació directament de les dades.
- Crear un esquema de codis general: Alternativa a meitat camí entre l'aproximació a priori i la inductiva.
Definició de Codis
Tots els codificadors han d'entendre les definicions i han de poder identificar, ràpidament i fàcilment, trossos de text que calcin amb cada definició. Això permet que els codis puguin ser aplicats de manera consistent per un únic investigador a través del temps o perquè múltiples investigadors pensin sobre el mateix fenomen a mesura que codifiquen. Aquesta definició ha de ser precisa i el seu significat ha de ser compartit entre els diversos codificadors.
Temps Requerit
El temps requerit per generar els codis i les definicions inicials depèn de la quantitat amb què es comenci i de la claredat del marc conceptual i de les preguntes d'investigació.
L'Entrevista
Fases en l'Elaboració d'una Entrevista
- Descriure els objectius de l'entrevista.
- Mostreig de les persones a entrevistar.
- Planificació del desenvolupament de l'entrevista:
- Organització i seqüència de les preguntes.
- Contingut i naturalesa de les preguntes.
- Formulació de les preguntes.
Fases en l'Anàlisi i Interpretació de les Dades
- Categoritzar i codificar les dades respostes.
- Crear una matriu i elaborar representacions gràfiques.
- Elaboració de conclusions.
Segons el Grau d'Estructuració
- Entrevista Estructurada: El contingut es planifica prèviament i l'entrevistador/a segueix rígidament un protocol prefixat de preguntes tancades. És com un qüestionari administrat de forma oral. Intercanvi formal preguntes-respostes.
- Entrevista Semi-estructurada: S'efectua a partir d'una guia prèviament establerta, amb els blocs temàtics generals que s'han de qüestionar a l'interlocutor. Llibertat per adaptar la formulació de les preguntes i d'alterar-ne la seqüència segons la dinàmica de la interacció.
- Entrevista No Estructurada (Informal): Es caracteritza per l'espontaneïtat d'una situació que suscita qüestions imprevistes en el transcurs natural d'una interacció personal. Entrevistador com a instrument.
Segons el Nombre de Participants
- Individual: S'efectua a una sola persona.
- Grupal: S'efectua a un grup o a diversos grups.