Tipos de societats
LA SOCIETAT COOPERATIVA Les cooperatives són societats constituïdes per persones que tenen interessos o necessitats comuns i que, s’associen per a realitzar una activitat empresarial que satisfà als socis. Solidaritat i principis de funcionament democràtics entre els socis.I, no tenen ànim de lucre, és a dir, els beneficis sólen reinvertir-se en l’empresa a més de destinar-los a un fons de reserva i d’educació i formació dels socis. Els cooperativistes aporten capital i treball i tenen responsabilitat limitada al capital aportat. *De primer grau: entre 3 i 5 socis en funció de cada CCAA.*De segon grau: dos o més cooperatives. *Capital social mínim fixat en els estatuts i estarà dividit en aportacions nominatives dels socis. *Responsabilitat limitada al capital aportat. *Tributen per l’impost de societats. *ÒRGANS DE GOVERN -L’assemblea general: Òrgan màxim de govern on es reuneixen tots els socis.Funcions: -Examinar la gestió de la societat. -Aprovar els comptes anuals. -Decidir sobre els resultats.-El consell rector: És l’òrgan de representació i gestió de la societat.-Els interventors: Vigilen i controlen els comptes anuals de la cooperativa.*TIPUS DE COOPERATIVES: *Segons grau d’associació - De primer grau: els socis són persones físiques o jurídiques. -De segon grau: formada per dos o més cooperatives de primer grau. *Segons l’interés que uneix els socis - De treball associat: socis són els treballadors de l’empresa. - De venda: els socis s’unixen per a comercialitzar els productes i així obtindre millors condicions.(Coop. Agrícoles) -De consum: els socis pretenen obtindre els productes o serveis en condicions millor que si els obtenen individualment. Per exemple cooperatives de consumidors, habitatge, ensenyament, de crèdit… AVANTATGES: *Beneficis fiscals.*La uníó sorgeix per a fer una activitat beneficiosa per als socis. Això motiva. *Els objectius de la cooperativa i dels socis són els mateixos.
INCONVENIENTS:*Els socis poden no estar disposats a fer inversions a llarg termini si superen el temps que ells romandran en l’empresa.