Apunts, resums, treballs, exàmens i exercicis de Dret de Altres cursos

Dret: definició

Dret — normes que regulen la convivència d'una societat. Si no es compleixen de manera voluntària, l'Estat està legitimat per sancionar l'incompliment.

Característiques

• Normativitat — normes: lleis, reglaments, ordres ministerials, decrets, actes administratius que generen obligacions o drets als ciutadans.
• Bilateralitat — regles que resolen conflictes i garanteixen l'ordre social. Tots estem obligats a complir les normes establertes.
• Imperativitat — imposa el seguiment d'unes conductes. Tots estem obligats a complir les normes.
• Coercibilitat — l'Estat està legitimat per sancionar els qui no compleixen les normes jurídiques.

Funcions del dret

• Orientació i control de la conducta social — estableix normes de comportament

Anàlisi de Casos Pràctics de Dret Laboral

CLAUDIA: Publicitat

Considerem l'aplicació del principi «in dubio pro operario», perquè els dies s'entenen que són naturals, en ser el que més beneficia el treballador.

DIEGO/DAMIAN: Vehicle

Sembla ser que ens trobem davant del principi de condició més beneficiosa, ja que segons la jurisprudència es valoren els següents indicis: el temps que fa que el treballador gaudeix d'aquest benefici i la raó d'aquesta concessió.

PABLO/PAU: Tècnic de Camp

Si no l'ha signat, no queda constància de la comunicació i, per tant, la sanció no tindrà efecte.

ALBA: Conveni Col·lectiu

La regla que s'aplica és el conveni col·lectiu. El conveni col·lectiu té un rang superior al contracte de treball i, per...

La Comissió Europea

La Comissió és la institució que té com a principal missió la defensa i promoció dels interessos de la Unió Europea (art. 17.1 TUE). És el motor de la construcció europea i, en aquest sentit, ha d’adoptar totes les mesures que vagin en aquesta direcció. Actua amb independència dels Estats i representa l’element federal de la integració.

Composició (art. 17 TUE)

• Actualment està formada per 27 comissaris, nomenats per un mandat de cinc anys, entre persones competents i compromeses amb la construcció europea. L’article 17.5 del TUE parla de la possibilitat de reduir el nombre de comissaris a dos terços del nombre d’Estats, però això no ha succeït. Els Estats són molt reticents a deixar de nomenar un

Obligacions de l'editor musical

L'editor, per tant, està obligat a aportar els seus coneixements, mitjans i infraestructures per aconseguir la màxima difusió de l'obra. El contracte d'edició musical no requereix la determinació del nombre d'exemplars i el termini de l'obligació de l'editor per a la posada en circulació dels exemplars de la única o primera edició no podrà sobrepassar els dos anys, en cas d'edició literària, i de cinc anys en cas d'obres simfòniques o dramaticomusicals, comptant des que l'autor entrega l'obra. El contracte d'edició musical no té un termini màxim de durada.

Tipus de contractes: Coedició, subedició i representació

• Coedició: Són els establerts entre un o diversos editors amb un altre editor amb

Requisits de la relació laboral

Les relacions laborals es regulen pel dret laboral i es defineixen pels següents principis:

• Personal: La feina no pot ser realitzada per una altra persona en nom del treballador.
• Voluntària: El treballador no pot ser obligat a realitzar la tasca.
• Per compte d'altri: El resultat del treball és propietat de l'empresari.
• Retribuïda: El treballador rep un sou a canvi de la seva activitat.
• Dependent: El treballador utilitza el material i segueix les directrius subministrades per l'empresa.

Relacions no laborals o excloses

No es consideren relacions laborals: els funcionaris, les prestacions personals obligatòries, els consellers a les empreses, els treballs realitzats a títol d'amistat, benevolència o bona veïnatge,...

Funcions del Parlament:

• Funció legislativa
• Funció pressupostària
• Funció de control democràtic

Enumera sis responsabilitats del Consell Europeu:

• Aprovar lleis europees
• Coordinar les polítiques econòmiques
• Concloure acords internacionals
• Aprovar el pressupost de la UE

Per a què serveix el Tribunal de Comptes de la UE? -Controla la bona gestió de les finances de la Unió. Elabora un informe actual sobre la gestió econòmica i financera de la Unió.

Normes comunitàries:

• Reglaments
• Directives
• Decisions
• Recomanacions i dictàmens

Qui i per quines raons es pot adreçar al Defensor del Poble Europeu? -És l'organisme encarregat de rebre i investigar les denúncies. Qualsevol persona que resideixi o tingui el domicili en un país de la Unió pot adreçar-...

Resolució de Cas Pràctic: Reclamació per Dany de Caldera

L'endemà, Andreu reclama a ENERGISA, l'empresa subministradora d'electricitat, l'import de la caldera, adjuntant l'informe del tècnic. Setmanes després, ENERGISA contesta la reclamació d'Andreu negant la seva responsabilitat, ja que afirma que en les dates que Andreu indica no hi va haver cap pujada de tensió a la zona.

Addueix, a més, que al costat de la casa d'Andreu s'estan realitzant obres per part de la promotora ESTAFES S.L. en les quals intervenen màquines d'alt voltatge i que això pot ocasionar eventuals variacions de tensió elèctrica no imputables a la companyia elèctrica.

Enfront d'això, Andreu presenta demanda de responsabilitat contractual davant el Jutjat de Primera...

El model de governança esportiva a Catalunya

El model de governança català es defineix com un sistema municipalista i descentralitzat, basat en la col·laboració i el pacte d'actors. S'estructura com un model tripolar basat en la col·laboració permanent i la cogestió entre tres lògiques:

• Pública: Ajuntaments i Generalitat com a proveïdors clau.
• Associativa: Clubs sense ànim de lucre i consells esportius.
• Comercial: Gimnasos i entitats privades.

La Llei 39/2022 i la modernització de l'esport

La Llei 39/2022 modernitza l'esport espanyol definint-lo com un dret fonamental de la ciutadania i una activitat essencial. Aquesta normativa obliga les federacions a una estricta transparència i bon govern per rebre subvencions, posant el focus en...

Conceptes Clau de Dret Civil Patrimonial

1. 1. b) Apoderament i Representació: Han d'estar tots previstos expressament en l'anomenat apoderament o poder de representació.
2. 2. d) Poder Exprés: Sí, però necessita tenir un poder exprés.
3. 3. b) Nul·litat i Ratificació: Són nuls, excepte que el suposat representat els accepti i ratifiqui.
4. 4. c) Clàusula Penal: És una sanció prevista en el contracte pel cas d'incompliment del deutor.
5. 5. b) Efecte Relatiu dels Contractes: Només produeix efecte entre les parts que han contractat.
6. 6. d) Obligació Mancomunada: Parciària.
7. 7. a) Auxili i Substitució: Pot ser auxiliat i substituït per una tercera persona.
8. 8. b) Obligació de Mitjans: El deutor compleix duent a terme una activitat de manera diligent.

Dret del Treball i l'Ordenament Jurídic

El Dret està format per una sèrie de normes i principis que l'Estat pot imposar de forma coactiva si no es compleixen voluntàriament. Aquestes normes serveixen per regular els interessos contraposats que sorgeixen en qualsevol societat, garantint uns mínims de convivència.

Fonts del Dret

Les fonts del dret són el lloc d'on emana la norma jurídica.

Acepcions de les Fonts del Dret

• Font Material: Òrgan de l'Estat o grup social (empresaris, sindicats, parlament...) del qual emana la norma.
  • Exemple: La font material d'una llei és el Parlament (el lloc on es produeix).
  • Exemple: La font material d'un conveni col·lectiu són les parts que el subscriuen.
• Sistema Normatiu Complex: No poden existir casos sense