Apunts, resums, treballs, exàmens i exercicis de Formació i orientació laboral de Altres cursos

Fonaments i Regulació del Dret Laboral

Fonts del Dret Laboral

• Materials
• Formals
• Internes
• Externes

Principis d'Aplicació del Dret Laboral

Aquests principis regeixen la interpretació i aplicació de les normes laborals:

• Norma mínima
• Principi pro operario (o favorable al treballador)
• Principi de la condició més beneficiosa
• Irrenunciabilitat de drets

Organismes Especialitzats del Ministeri i la Seguretat Social

• ITSS: Inspecció de Treball i Seguretat Social
• INSHT: Institut Nacional de Seguretat i Higiene en el Treball
• SPEE: Servei Públic d'Ocupació Estatal (SEPE)
• FOGASA: Fons de Garantia Salarial

Drets i Deures en la Relació Laboral

Drets del Treballador

Drets Bàsics

• Dret al treball i lliure elecció de professió o ofici
• Lliure sindicació
• Negociació col·lectiva
• Adoptació

Fase Preoperatòria

Ocupa des del moment en què es pren la decisió d'operar fins que la persona malalta entra a quiròfan.

Preparació Psíquica

Tranquil·litzar la persona explicant-li les característiques de la intervenció. Donar peu a què el pacient expressi els seus sentiments. Intentar reconduir la seva por i la seva ansietat.

Preparació Física

Hem d'intentar que el pacient arribi a la intervenció en les millors condicions, de manera que evitem al màxim les complicacions durant el procés quirúrgic.

Preoperatori Mediat

• Realització de totes les proves complementàries necessàries.
• Avaluació de l'estat nutritiu de la persona i intentar millorar-lo.
• Comprovar la funció respiratòria.
• Demanar el consentiment informat.
• Realitzar les proves

Conceptes Clau del Mercat Laboral

Per entendre el mercat laboral i els contractes, és útil conèixer algunes definicions bàsiques:

• TA (Taxa d'Activitat) = (PA / PET) x 100
• TO (Taxa d'Ocupació) = (PO / PA) x 100
• TD (Taxa de Desocupació) = (PD / PA) x 100

On:

• PET (Població en Edat de Treballar) = PA (Població Activa) + PI (Població Inactiva)
• PA (Població Activa) = PO (Població Ocupada) + PD (Població Desocupada)
• PO (Població Ocupada) = Empresaris + Treballadors (Assalariats)

Clàusules Addicionals en Contractes Laborals (5)

En un contracte de treball, a més de les condicions bàsiques, hi poden haver altres clàusules específiques:

• Confidencialitat: Obligació de no revelar informació sensible de l'empresa.
• No competència: Un cop finalitzada

Projecte: Definició i Fases Clau

Projecte: "És el conjunt d'activitats no repetitives de natura tècnica, administrativa i financera, que tenen com a objectiu final l'obtenció de determinats productes dins els paràmetres preestablits".

1.4 Fases del Projecte

1. Plantejament de necessitats
2. Fases creatives:
   • 2.1 Estudis previs
   • 2.2 Estudis bàsics
   • 2.3 Estudis de detall
3. Fases de realització: execució i posada en marxa

1.5 Agents que Intervenen en el Projecte

El Promotor, el projectista, empreses d’enginyeria, empresa consultora, consultor, director d'obra.

El director d'obra és l'agent que, formant part de la direcció facultativa, dirigeix el desenvolupament de l'obra en els aspectes tècnics, estètics, urbanístics i mediambientals, de conformitat...

Comunicació no verbal

L'ésser humà no pot deixar de comunicar-se, perquè fins i tot els silencis, la postura i els gestos esdevenen comunicatius en el context d'una tradició cultural determinada. Aspectes paraverbals: (entonació, qualitat de la veu, ...). Podem distingir 4 grups de recursos no verbals:

• Gestualitat: Adaptadors (permeten adaptar-se al medi, com gratar-se el cap), il·lustradors (moviments corporals), reguladors (faciliten el torn de paraula) i rituals (salutació).
• Expressió facial: És un indicador fiable de certes emocions amb el nostre rostre.
• Olfacte / tacte: És el sentit més primitiu.

El signe lingüístic

El signe lingüístic és el suport material amb què s'associa la informació. El signe és la unitat bàsica de...

Risc d’Alteració de la Mucosa Oral en Gent Gran

Descriu la situació en què la persona pateix una lesió dels llavis o dels teixits blans de la cavitat oral.

Es desaconsella emprar aquest diagnòstic quan l'alteració sigui únicament per causa d'un procés patològic o d'un tractament mèdic, ja que llavors es requereix un abordatge de col·laboració.

Factors de Risc Oral en Gent Gran

• Manca de coneixements per a la realització de la higiene oral i de la cura de la pròtesi dental.
• Dificultats o manca d’habilitats per realitzar la higiene oral.
• Infravaloració de la importància de mantenir l’adequada cura de la boca i de la pròtesi dental en les persones majors.

Manifestacions Clíniques

• Informes de mal gust a la boca.
• Descens o absència

Serveis Complementaris per a la Gent Gran

Hi ha recursos l’objectiu dels quals és posar al servei de les persones majors mecanismes per millorar la seva qualitat de vida; els més usats són:

Descomptes

Disposen de diferents descomptes o gratuïtat segons l’edat i tipus de pensió: en espectacles, esports, transports, impostos de recollida de fems, aigua, carnet de la tercera edat, etc.

Documentació

Ateses les característiques de la població geriàtrica (pluripatologia i polifarmàcia) és important una documentació mínima que aporti les dades bàsiques sobre la seva salut.

Recursos relacionats amb l’habitatge

Entre l’alternativa de viure en el seu domicili o estar en una residència assistida, cada cop hi ha més situacions intermèdies....

Des de l'any 2000, s'ha desenvolupat el programa d'atenció a l'ancià en atenció primària. A continuació, revisarem els punts principals del programa.

Objectiu General

Millorar la salut i la qualitat de vida de les persones de 75 o més anys que viuen a Mallorca.

Objectius Específics

• Augmentar la captació d'ancians de risc.
• Augmentar la proporció d'ancians amb estils de vida saludables.
• Reduir situacions de risc de malaltia, complicacions i seqüeles.
• Disminuir la incidència d'accidents i caigudes.
• Reduir la incidència de malalties vacunables (tètanus, grip).
• Disminuir els ancians amb incapacitat funcional mental o social secundària a malalties cròniques.
• Disminuir les hospitalitzacions i els reingressos innecessaris.

Classificació dels Ancians

El...

La Mobilitat Laboral

Mobilitat Funcional

• Dins del grup professional o categories professionals equivalents: La llei no exigeix causa justificada per a aquesta mobilitat.
• Fora del grup professional o entre categories no equivalents: Hi ha d'haver raons tècniques o organitzatives, s'ha de produir pel temps imprescindible. Si és categoria inferior, requereix que hi hagi raons imprevisibles.
• Mobilitat extraordinària: S'ha de dur a terme conforme al procediment establert per a les modificacions substancials de les condicions del contracte o acord entre parts.

Mobilitat Geogràfica

Trasllats

Trasllat definitiu del treballador a un altre centre de treball, exigeix canvi de residència. Per raons econòmiques, tècniques, organitzatives o de producció....

Recepció de Mercaderies

Consisteix a acollir, identificar, verificar i inspeccionar la mercaderia per assegurar-nos que s'ajusta a la nostra comanda. Es codifica i s'emmagatzema al lloc que li correspon.

S'utilitzen diferents accions:

• Donar entrada als vehicles carregats de mercaderia i guiar el transportista fins als molls on es realitzarà la descàrrega.
• Obertura de les portes d'accés del magatzem.
• Identificació del número del proveïdor i el número de comanda.
• Comptar i comprovar la quantitat rebuda.
• Verificar el preu per unitat.
• Extracció d'una mostra per a la inspecció.

Codificació de Productes

Un cop realitzada la recepció, s'ha de distribuir la mercaderia d'una forma ordenada amb la finalitat de localitzar-la fàcilment.

Tipus de Codificació

Codificació