Avaluació del Desempeny i Valors Ètics Empresarials
Avaluació del Desempeny
L'avaluació del desempeny és un procés continu i sistemàtic que realitza una organització per mesurar el valor que els treballadors aporten a la mateixa. Es centra en l'anàlisi de les següents variables:
- Competències tècniques o personals: que el treballador ha d'usar en el seu lloc de treball.
- Objectius marcats: planificats per a la seva consecució.
L'avaluació del desempeny té una utilitat molt significativa:
- Permet detectar si la persona elegida s'ajusta a les exigències per ocupar el lloc de treball.
- Ajuda a determinar una part del salari del treballador en funció de la consecució d'objectius.
- Detecta els punts forts del treballador permetent saber què fa bé, així la direcció disposa de dades concretes